Coordinateur(Trice) de Développement Social

Depuis 1946, les Petits Frères des Pauvres luttent contre l’isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies.

Par leurs actions, ils recréent des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde qui les entoure. **Vivre tout simplement.**

Par leur voix, ils incitent la société à changer de regard sur la vieillesse, et favorisent l’engagement citoyen.

Les Petits Frères des Pauvres représentent aujourd’hui en France un réseau de plus de 13 000 bénévoles et 600 salariés dans plus de 370 équipes d’action.

Elle est l’association la plus importante, avec sa Fondation et ses établissements, spécialisée sur les problématiques de l’isolement des personnes âgées.
- **Sous la hiérarchie de la Directrice Régionale Adjointe et rattaché à l’équipe salariée de la Région Ouest, vous animez le projet de l’association selon ses 3 axes : Accompagner les personnes âgées isolées, agir collectivement (vie d'équipe bénévole), témoigner/alerter (en interne et en externe) sur le territoire du Finistère et Morbihan.**_
- **Le territoire comporte le soutien aux équipes d’actions territoriales existantes du Pays Bigouden, de Quimperlé (Finistère) et de Cléguérec (Morbihan), ainsi que le développement d’actions en partenariat (CHRU de Brest, quartier Ménimur de Vannes ).**_

**Poste**
- En lien étroit avec vos pairs, vous avez la charge du lien avec les partenaires en vue de développer les actions de l’association, sur les territoires précédemment cités, avec une attention particulière portée aux territoires fragiles.
- Transmettre les repères associatifs auprès des équipes bénévoles et les soutenir dans leur organisation et projets.
- Soutenir et impulser les actions des équipes bénévoles sur leur territoire respectif.
- Faciliter le lien opérationnel avec les fonctions supports : Communication, Formation, Comptabilité.
- Travailler en équipe de direction régionale, en lien avec vos pairs et avec les bénévoles engagés dans la mise en place du projet et des équipes engagées sur les territoires précédemment cités.
- Soutenir le développement du projet « Baraque à Frat » sur le territoire concerné et notamment au nord du Finistère.
- Animer la thématique « Vacances ».
- S’engager dans des missions transversales telles que le programme « Générations Lien ».

**Compétences du poste**:

- Travail en collaboration avec des acteurs bénévoles (approche collaborative ; soutien à vie associative).
- Participation à la définition de la stratégie de développement de l’association sur un territoire, avec une attention particulière aux

territoires fragiles.
- Gestion de projet (dont l’évaluation de l’action et l’accompagnement budgétaire).
- Techniques pédagogiques (approches collaboratives).
- Techniques de communication.

**Autres compétences du poste**:

- Capacité de travail en partenariat (partenaires associatifs, acteurs locaux, institutionnels).
- Connaissances des outils bureautiques (office 365 ), d’internet et des réseaux sociaux

**Profil**

**Qualité(s) professionnelle(s)**:

- Expérience du travail en équipe et en réseau
- Créativité, autonomie, capacité à prendre des initiatives et à rendre compte, adaptabilité, diplomatie
- Force de développement
- Connaissance des publics cibles de l’association et des dispositifs est un plus

**Particularités liées au poste**:

- Déplacements fréquents, PC et téléphone portable, tickets restaurants
- Possibilité d'horaires décalés (soirs et week-ends)
- Permis B exigé

**Expérience**:
Diplômé Bac + 3/4 en développement social & territorial ou en animation de projet type DEJEPS ou licence professionnelle en
management des organisations du secteur associatif (ou équivalent en acquis de l’expérience) avec une expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire.

Salaire à partir de 2 248.47 x 14 mensuels bruts.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 31 500,00€ à 38 000,00€ par an

Avantages:

- Horaires flexibles
- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Horaires flexibles

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois

Formation:

- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel)

Lieu du poste : Déplacements fréquents