Responsable RH de Proximité

**FICHE DE POSTE**
CEREMA NORMANDIE-CENTRE

**Intitulé du poste : Responsable RH de proximité**
**N°Code Poste RenoiRH _: 1869760248_**

**Cotation du poste **Classification RIFSEEP

**Catégorie **A

**Famille d’emploi **Élaboration et pilotage des politiques publiques - EPP

**Emploi Principal **EPP004 - responsable sectoriel(le)

**Correspondance RIME **Élaboration et pilotage des politiques publiques

**Affectation administrative **:Direction territoriale Normandie-Centre

**Affectation opérationnelle **Secrétariat général / Bureau **RH de proximité**

**Localisation géographique du poste **Grand-Quevilly - Seine Maritime

**Date de la vacance du poste**

**Motif de la vacance du poste **Retraite

**Dernier titulaire ** KAROUI Kamel

**Présentation du Cerema**

Le Cerema est l’établissement de référence dans les domaines de l’expertise et de l’ingénierie publique pour accompagner les territoires dans leurs missions d’adaptation aux changements climatiques. Il as
- siste l'État, les collectivités territoriales et les entreprises pour les conduire vers une stratégie d'aména
- gement durable et des mobilités adaptées aux enjeux écologiques. Le Cerema offre des solutions adap
- tées et uniques selon les territoires.

Centre de ressources de référence, il éclaire les choix des décideurs publics et les accompagne dans la mise en œuvre de leurs projets de développement. Présent sur l'ensemble du territoire national avec plus de 2 600 agents, le Cerema a engagé un plan ambitieux de transformation afin de devenir l’opéra
- teur de référence des collectivités locales et des entreprises. Cette mutation se traduit par une accentua
- tion de la valorisation de ses expertises. Pour cela, il a fortement renouvelé son organisation et son mode de fonctionnement. Parallèlement, le Cerema s’est recentré sur son cœur de métier et oriente ses activités et prestations vers les besoins réels de ses partenaires.

**Contexte**:
Dans le cadre de Cerem’Avenir le Cerema Normandie-Centre sera organisé en une agence située à Blois «porte d’entrée» des acteurs de la région Centre Val de Loire pour l’ensemble des secteurs d’activité du Cerema, trois départements d’études situés à Grand Quevilly (Géosciences et Infrastructures, Lit - toral Aménagement Bâtiment, Mobilité Sécurité Ouvrages d’art) et un Secrétariat Général. Le secrétariat général se compose d’un bureau budget-logistique et d’un bureau ressources humaines.

**Missions**:
Sous l’autorité du-de la Secrétaire Général-e, le-la responsable RH de proximité pilote et manage l’activi
- té du bureau RH (5 agents en bi-site) de la direction territoriale Normandie-Centre selon les orientations de la politique RH du Cerema et en coordination avec les services de la DRH.
- Assurer la gestion administrative:

- préparer les arrêtés et éléments de rémunération, les exercices collectifs de promotion, de ré- gimes indemnitaires ou d’entretiens professionnels, les visites médicales
- gérer les congés et positions diverses,
- suivre les temps de travail, le télétravail
- Coordonner le processus qualité de gestion des compétences : recueil et satisfaction des besoins d’évolution
- Piloter les actions de recrutement en mobilisant l’ensemble des filières disponibles (mobilité, CDD/CDI, stagiaires, apprentis, vacations)
- Instruire et suivre les dossiers à enjeu (maladies, retraite, repositionnement suite à restructuration...)

**Liaison hiérarchique**:
Rattaché.e à la Secrétaire générale

**Compétences**:
**Savoir**
Connaître le statut de la fonction publique d’État et la réglementation générale en matière de personnel
Connaître les bases de la gestion budgétaire des emplois
Connaître les principes de la GPEEC

**Savoir-faire**
Savoir manager une équipe
Savoir travailler en équipe et en réseau

**Savoir-être**
Faire preuve de rigueur, de méthode, d’organisation et de discrétion
Savoir prendre des initiatives et rendre compte
Être disponible et réactif
Avoir de bonnes qualités relationnelles

**Conditions et contraintes**:
**Conditions matérielles**:
Outils bureautiques

**Horaires et saisonnalités**:
RITT
Possibilité de télétravail

**Contacts**:
Estelle JARDIN, secrétaire générale

Type d'emploi : Temps plein
Statut : Cadre

Salaire : 22 317,00€ à 35 990,00€ par an

Horaires:

- Périodes de travail de 8 heures