Responsable RH

**L'entreprise** Brets, tu nous connais ?**

Gourmand(e) par nature ? Tu aimes les moments conviviaux en famille ou entre amis ? Alors tu connais déjà notre marque Brets et ses incontournables chips

Tout a commencé par la création d’Altho : une entreprise 100% familiale basée à Pontivy dans le Morbihan (56). Notre credo depuis 1995 : être le Chipsier Français.

Aujourd’hui, l’entreprise Altho compte plus de 400 salariés avec 2 sites de production : 1 site à Saint-Gérand (56) en Bretagne et 1 site au Pouzin (07) en Ardèche.

Spécialiste de la chips, l’entreprise Altho près d'1 chips sur 2 consommée en France ce qui la place en leader des marques de distributeur en France.

Notre volonté et notre fierté : satisfaire le consommateur et nos clients.

Notre culture RSE : valoriser nos déchets et nos coproduits, économiser le plus possible l’eau (circuit de recyclage), privilégier la proximité des fournisseurs, mettre en place des actions sociales et sociétales de proximité : intégration d'apprentis dans notre entreprise, sensibilisation à nos métiers et accompagnement des jeunes dans leur intégration professionnelle, formation interne à nos métiers, etc.

Toujours en constante évolution et en recherche de nouveautés, Altho c’est l’entreprise pour saisir de nouvelles opportunités d’emplois avec les avantages d’un groupe.

**N’attends plus, c’est le moment de postuler pour nous rejoindre **

**Description du poste**
Rattaché au DRH, tu accompagnes le Directeur du Site en Ardèche sur l'ensemble des volets de la fonction RH en relations avec les experts RH du groupe. L’usine compte une centaine de salariés en CDI et a une activité saisonnière.

En complément du suivi de la bonne gestion administrative, tu t'investis dans le déploiement des dispositifs de développement RH Groupe. Tu travailles en proximité auprès de l'ensemble des collaborateurs que tu embarques sur les enjeux. Tu t'assures que le climat social du site reste positif et constructif.

Tes missions:

- Accompagner et conseiller au quotidien les managers, sur l'ensemble des thématiques RH (conseil, gestion de situations individuelles et suivi d'actions...)
- Avoir une présence terrain, échanger avec les équipes, répondre aux questions RH
- Veiller au respect des accords d'entreprise, des règles RH et de la législation en vigueur
- Gérer les recrutements nécessaires au fonctionnement du site
- Assurer l'intégration et la fidélisation des collaborateurs
- Participer à l’animation de la communication interne et au développement de la QVT sur site
- Etre l'interlocuteur de partenaires externes (sociétés d’intérim, médecine du travail...)
- Piloter le déploiement sur site des process de développement RH (entretiens annuels, people review, plan de formation )
- Participer à l'animation des relations sociales et du CSE, en étroite collaboration avec le Directeur de site
- Piloter les procédures disciplinaires, en collaboration avec le Directeur du site
- Piloter et maîtriser les indicateurs RH
- Superviser la gestion administrative du personnel et de la paie en coordination avec le pôle paie
- Participer à des projets RH transverses (mise en place SIRH, développement des parcours métiers...)

Avantages: salaire de base sur 13 mois, prime sur objectif, tickets restaurant, prime transport, accords d'intéressement et de participation, charte télétravail...

**Profil recherché**
De formation Bac +5 en ressources humaines, vous avez 3 ans minimum d’expérience sur des missions RH généralistes.

Vos expériences vous ont permis de développer une forte appétence pour l’échange, l’écoute ainsi que de solides compétences nécessaires pour exercer des responsabilités RH généralistes (droit social, gestion des temps, recrutement, formation, base du contrôle de gestion social, etc.).

Goût pour les relations humaines et le terrain, rigueur, capacité d’organisation, orientation résultats, curiosité, sens de l’action et du travail en équipe seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.