Coordinateur Paie

Sous le management du Responsable RH & ICT, vous intégrez une équipe RH constituée de 2 collaboratrices. Vous assurez la gestion de l’administration du personnel et la paie d’environ 100 collaborateurs (2 sociétés, 2 conventions collectives différentes) et vous pourriez participer à divers projets RH ou transverses en fonction de vos appétences.

Vous contribuez à l’évolution du service et êtes force de proposition.

Votre action se construit autour des missions principales suivantes:
**1. Administration du personnel**:

- Effectuer les formalités courantes concernant la gestion administrative des ressources humaines de la société durant toute la vie du collaborateur au sein d’Enilive France & d’Eni Spa (contrat de travail, avenant, tenue des dossiers du personnel, suivi des périodes d’essai, relations avec les organismes sociaux (notamment prévoyance, mutuelle), gestion des cartes restaurant, formalités administratives de départ )
- Être l’interlocuteur privilégié des collaborateurs,
- Gérer l’intégration des nouveaux collaborateurs,
- Être l’interlocuteur des prestataires intérim, suivre les contrats et gérer le règlement des factures,
- Mettre en œuvre la politique handicap des sociétés (Consultation et mise en œuvre d’actions de sensibilisation, veille règlementaire, DOETH, autres dossiers spécifiques.),.

**2. Paie**:

- Etablir les bulletins de paie en partenariat avec notre prestataire externe ADP (paie semi-externalisée),
- Etablir la DSN et envoyer aux différents services (DAF) les informations post-paie,
- Assurer le contrôle des notes de frais des collaborateurs,
- Communiquer, au service financier, pour chaque bilan ou selon la demande les provisions liées à la gestion du personnel ou tout autre information relative à la paie ou aux notes de frais.

**3. Autres missions**:

- SIRH et Reportings : Assurer la mise à jour selon entrées/sorties des différents SIRH et participe à leur maintenance et aux projets de développement en collaboration avec la coordinatrice RH,
- Formation : Participer à la mise en œuvre administrative du plan de développement des compétences,
- Recrutement : Participer ponctuellement au processus de recrutement des intérimaires, des alternants et des stagiaires en fonction de vos appétences.

Issu (e) d’une formation Bac +3 de type Bachelor Gestion RH/ Licence Professionnelle RH / BUT GEA option RH / Titre Gestionnaire de paie, vous justifiez idéalement d’une expérience minimum de 2 ans (alternance comprise) au sein d’un service RH Paie/ADP.
- Bonne connaissance de la législation du travail et du réglementaire paie
- Maîtrise du Pack Office, notamment bon niveau Excel et Word
- Connaissance d’un logiciel de paie (ex : ADP) et d’un logiciel de GTA (ex : Kelio)
- Appétence aux SIRH
- Autonomie & Organisation
- Fort esprit d’équipe
- Polyvalence
- Sens du résultat
- Respect des procédures
- Aptitude à la communication, sens de l’écoute et du dialogue

Votre aisance relationnelle, votre sens de la confidentialité et votre rigueur seront les atouts essentiels pour réussir sur ce poste.

Votre plus:

- La connaissance de l’Anglais,
- La connaissance de la Convention Collective de l’Industrie du Pétrole et/ou de la Convention Collective Négoce et de Distribution de Combustibles.

CDI, accessible aux personnes en situation de handicap.

Poste basé à LYON- Quartier Gerland (69).

Un package salarial attractif : 30 à 36 K€ selon profil & expérience + Intéressement + Participation + CET + PEE + PERCO + Tickets restaurant valeur 11,50 € + Remboursement 75% abt transport en commun ou ind. kilométriques vélo (40 cts €/km).

De la flexibilité dans la gestion du temps de travail, du télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine après une période d’intégration.

Une ambiance de travail tournée vers le collaborateur.

La force d’un leader de l’énergie avec une stratégie à long terme vers la neutralité Carbone en 2050.

Alors si vous cochez toutes les cases ou presque **rejoignez-nous **

Qui sommes nous ?

Présente sur le marché français depuis 1968, Enilive france est une filiale du groupe pétrolier mondial italien Eni, qui opère dans 69 pays dans les domaines de la recherche, la production, la transformation et la distribution de pétrole et dérivés, gaz et électricité, en employant environ 31.000 personnes.

Enilive France est une entreprise du secteur de l'énergie, dont le dévouement à la transition énergétique se traduit par des actions tangibles visant à atteindre la décarbonisation totale des produits et des processus d'ici 2050.

Notre activité est la commercialisation de carburants et dérivés pétrolifères (lubrifiants, combustibles et bitumes) à travers et en dehors de notre Réseau de 155 stations-services de villes et autoroutières.

85 collaborateurs contribuent activement au développement et à la croissance de notre