Responsable Du Service Coordination de La Paie Et Retraite

Type d'offre: - Emploi - Cadre(s) d'emplois: - ATTACHES TERRITORIAUX - Référence: - 2025-12852 - Service: - Délégation ressources humaines et moyens généraux, Direction adjointe administration des Ressources Humaines - service coordination paie - 03/04/2025 La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale unique en France. Créée en 2015, elle est la seule à réunir autant de missions et de compétences différentes. Elle porte des politiques publiques ambitieuses pour ses concitoyens et réalise ses missions de service public dans de très nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture La fonction RH de la Métropole de Lyon est organisée de manière déconcentrée avec des services RH en territoires et une direction fédérale qui assure directement la gestion de dispositifs spécifiques et vient en appui aux autres directions et aux services déconcentrés. Le service Coordination de la paie de la DRH est dans ce cadre chargé de veiller au bon déroulement de toutes les opérations de paie chaque mois en lien avec le SIRH et de fixer les opérations de mandatements et de déclarations mensuelles en garantissant une démarche de sécurisation des opérations de contrôle. Vous travaillez en étroite collaboration avec un grand nombre d'acteurs RH internes à la Métropole de Lyon et vous assurez le lien privilégié avec la Trésorerie. **Vos missions**: Vous managez le service composé d'une dizaine d'agents répartis en unités paie, chômage et retraite. Vous pilotez le contrôle des opérations de paie: Vous suivez et définissez les éléments nécessaires au paramétrage du SIRH (réglementaire et local). Vous définissez les étapes de contrôle de paie et vous vous assurez de leur mise en place. Vous sécurisez les opérations et assurez un contrôle de supervision de l'ensemble des opérations de paie de la Métropole. Vous animez des formations dans le domaine de la paie. Vous suivez le mandatement de la paie: Vous assurez le lien premier avec la Trésorerie pour l'ensemble de la fonction RH de la collectivité. Vous assurez le mandement des charges et des cotisations ainsi que du versement de la paie. Vous êtes garant de la mise en place de la DSN au sein de la collectivité. Vous veillez à la réalisation des titres relatifs à la paie des agents et des flux financiers. Vous sécurisez la gestion de la retraite en apportant une réponse aux dossiers complexes en lien avec votre équipe. **Votre profil**: Expert dans la thématique de la paie, vous avez une parfaite connaissance du statut de la fonction publique territoriale, des éléments de carrière, de temps de travail et de retraite. Vous maîtrisez les enjeux de la DSN. Connaitre le logiciel Astre serait un plus. Vous avez une expérience ou de l'appétence pour le management et le dialogue social. Vous avez le sens du relationnel et appréciez le travail en équipe et l'animation transversale. **Pourquoi rejoindre la Métropole ?**: - participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance, - prestations sociales : accès au restaurant administratif ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales), - accès à une offre de formation variée, - possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, - charte du droit à la déconnexion. **Conditions de travail**: Lieu : Hôtel de la Métropole, 20 Rue du Lac, 69003 Lyon Temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT). Télétravail possible. Déplacements : pas de déplacements prévus dans le cadre des missions Régime indemnitaire de fonction : Groupe 3. Poste ouvrant droit à la nouvelle bonification indiciaire (NBI). 25 points (au titre "de l'encadrement d'un service administratif requérant une technicité en matière de gestion des ressources humaines").