Responsable de Service Transport Et Flux

AVEM 14 RUE LOUIS BLERIOT - 35170 Bruz - France
Intégrer AVEM aujourd'hui c'est rejoindre un groupe en croissance, acteur majeur (202MEUR de CA) des solutions des points de vente, de la monétique et de l'informatique bancaire sur son marché en France. AVEM est le partenaire privilégié des enseignes de magasins, des banques et commerçants.
Et tout ça c'est grâce à nos 2000 collaborateurs qui travaillent chaque jour pour satisfaire nos clients.
Concrètement voici quelques bonnes raisons de rejoindre l'aventure
- Une ambiance et un cadre de travail agréable
- Un contexte passionnant d'une entreprise en plein essor offrant des perspectives d'avenir
- Une entreprise dynamique, toujours en mouvement
- Un groupe financièrement solide
- Une ouverture d'esprit et des valeurs humaines (respect, confiance, droit à l'erreur)
- Un management de proximité et du travail d'équipe
- Un accent mis sur la personnalité dans les recrutements
**Description du poste**:
Pour faire quoi...
Rattaché(e) au directeur de la supply chain, et dans le cadre d'un remplacement temporaire pour une période de 9 mois. Vous coordonnez le pilotage du pôle Transport et Flux. Vous animez une équipe de 7 collaborateurs
**Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes**:
**Pilotage de l'activité**:

- Assurer le pilotage des prestations de transport, en lien avec les transporteurs et les achats, en recherchant le meilleur compromis entre qualité de service, coût de la prestation et répartitions des risques.
- Mettre en place et coordonner avec l'équipe les escalades logistiques en cas de difficultés, structurer et animer la communication transverse avec les filières métiers et autres services / directions AVEM
- Suivre les indicateurs de suivi de la performance, analyser le résultat, proposer des actions correctives
- Elaborer et suivre les budgets et indicateurs de pilotage pertinents

**Amélioration continue**:

- Proposer et gérer des projets de transformation de l'organisation et des outils
- Analyser le reporting et initier les actions correctives
- Travailler en transverse avec les responsables d'unité des filières métier et/ou de la Direction Supply Chain pour l'amélioration de la performance et de la qualité de service client.

Gérer, développer et animer les ressources humaines du service:

- Mobiliser les équipes autour de la stratégie définie au sein de la direction
- Initier les recrutements, évaluer la performance de ses collaborateurs
- Veiller à la bonne adéquation des ressources et remonter les alertes
- Manager une équipe composée de 13 collaborateurs et 1 manager de proximité

**Modalités**:
**Démarrage**: Début décembre. Un parcours d'intégration vous attend à votre arrivée
**Vous bénéficiez d'avantages**: part variable, 14 RTT, chèques déjeuner, télétravail, accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (70%), indemnité kilométrique vélo, CE, CET, crèche d'entreprise.
**Description du profil**:
Et vous...
- Issu(e) idéalement d'une formation de niveau Bac +3/5 en transport ou supply chain,
- Vous possédez une expérience réussie de minimum de 5 ans dans le domaine du Transport et/ ou du pilotage de flux, incluant le management d'une équipe. Vous avez une bonne maitrise des systèmes d'informations, des méthodes logistiques et êtes à l'aise dans la manipulation de sources et bases de données (très bonne maitrise d'Excel)

Voilà ce qu'il vous faut pour réussir à coup sûr sur ce poste
- Expérience en recrutement et maîtrise des routines managériales
- Participation à des projets (réorganisation, transformation, optimisation...)
- Appétences pour les indicateurs : construction, analyse, présentation

**Pour le reste nous recherchons surtout une personnalité**:

- Goût pour le travail en équipe et en transverse
- Appétence pour travailler sur plusieurs sujets et activités en parallèle
- Ouvert au changement
- Disponible et à l'écoute de votre équipe vous êtes capable de porter un discours fédérateur et motivant
- Vous êtes également capable d'anticiper les changements, définir les priorités, assurer la cohésion d'équipe, de fédérer en transverse les équipes autours des actions d'amélioration de l'activité.
- Proactif et impliqué, votre esprit d'initiative et vos qualités humaines vous aideront à garantir votre évolution au sein d'un Groupe en plein essor.

Au-delà des compétences techniques ce sont vos qualités humaines qui feront la différence
Tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.