Responsable Des Ressources Humaines

**Mots clés**: (ex : cuisinier, croupier,...)

**Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines**

**Intitulé du poste**:
Responsable des ressources humaines H/F

**Activité**:
**Temps de travail**:
**Description de la mission**:
Le Casino Barrière Le Ruhl, situé en bord de mer sur la célèbre Promenade des Anglais, offre un parc de 250 machines à sous, un salon de jeux de table (roulette anglaise, poker, blackjack), un restaurant, deux bars et un cabaret.
- Mettre en œuvre une stratégie RH au sein de l'entreprise en cohérence avec la politique RH portée par le Groupe.
- Superviser la gestion administrative du personnel et l’élaboration de la paie en lien avec le centre de service de paie du groupe.
- Conseiller et accompagner les opérationnels sur les domaines RH.
- Accompagner les collaborateurs et contribuer au bon climat social de l'entreprise.
- Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel, mettre en place et assurer le suivi des accords collectifs.
- Mettre en œuvre la politique de recrutement et gérer l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Piloter le développement des compétences des salariés : gestion de la formation, des entretiens professionnels, de la mobilité et des carrières.
- Animer la communication RH interne et externe et participer au développement de la marque employeur.
- Assurer le suivi de la masse salariale et participer à la construction budgétaire.
- Avantages : 13ème mois, intéressement, participation, tarifs collaborateurs pour des week-ends de rêve, opportunités de mobilité en France et à l’international, formations personnalisées via notre Campus Barrière.

Processus de recrutement : préqualification téléphonique, entretien en visio ou présentiel avec le DRH zone, visite de l’établissement et entretien en présentiel avec le DG de l’établissement. Bienvenue chez Barrière

Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.

Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Avec ses 33 casinos et clubs, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.

Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. **Et vous, souhaitez-vous faire partie de cette aventure ?**

Titulaire d'un BAC+5 en Ressources Humaines ou en Droit Social, vous justifiez d'une expérience d’au moins 7 années sur un poste équivalent.

Reconnu(e) pour vos qualités d'écoute, votre sens du relationnel et du travail en équipe, vous savez vous adapter à votre environnement et être force de proposition.

Votre réactivité, votre rigueur et votre sens de l'organisation seront des atouts essentiels pour ce poste.

Vous maîtrisez l'utilisation des outils informatiques et SIRH (logiciels de gestion des temps et de paie, Google Workspace, Pack Office ).

**Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous **

**Niveau d'études minimum requis**:
BAC+5 en Ressources Humaines ou Droit Social

**Niveau d'expérience minimum dans la fonction**:
Plus de 5 ans

**Niveau d'expérience minimum dans l'activité**: #J-18808-Ljbffr