Responsable D'une équipe de Conducteurs de Trains Transilien Paris Lignes D/r

**Description de l'employeur**
Avec 16 lignes empruntées par 3,4 millions de passagers et 6200 trains par jour, Transilien SNCF est le premier opérateur de mobilité en Île-de-France, expert de la zone dense.
Pour répondre au défi climatique et aux problématiques de congestion urbaine, les équipes Transilien sont mobilisées pour optimiser la performance opérationnelle de chaque instant, au bénéfice des clients, pour l'attractivité de l'Ile-de-France et pour l'environnement.

L'établissement pour lequel vous travaillerez regroupe les lignes D et R du réseau Transilien. Le poste sera situé à l'issue de la formation à Paris, Melun, Corbeil, Montargis, ou Creil.

La ligne D du RER d'Île-de-France, plus souvent simplement nommée RER D, est une ligne du réseau express régional d'Île-de-France qui dessert une grande partie de la région Île-de-France selon un axe nord-sud. Elle relie Orry-la-Ville et Creil au nord à Melun, Corbeil-Essonnes et Malesherbes au sud, en passant par le coeur de Paris.

Elle est à la fois la première ligne de RER par sa longueur avec 197 km et la ligne SNCF la plus fréquentée de France avec 615 000 voyageurs et 466 trains par jour ouvrable en 2019.

La ligne R du Transilien, plus souvent simplement dénommée ligne R, est une ligne de trains de banlieue qui dessert le sud-est de l'Île-de-France. Elle relie Paris-Gare-de-Lyon à Montereau (Seine-et-Marne) et Montargis (Loiret).

Les résidences d'affectation possibles post formation sont : Paris, Melun, Corbeil, Montargis, Creil.
**Description du poste**
**En tant que Responsable d'une équipe de 20 à 35 conducteurs de train, vous serez amené à**:

- Accompagner vos agents (conducteurs de trains) au quotidien
- Travailler en proximité du terrain et de votre équipe avec comme socle la maîtrise des fondamentaux de la sécurité et des métiers
- Adopter et expliquez les principes de déontologie, laïcité, neutralité, non-discrimination de SNCF
- Favoriser les occasions d'échanges avec vos agents et assurez une veille permanente sur les lieux de vie et de travail
- Être sensible à l'équilibre vie professionnelle - vie privée de vos agents
- Favoriser l'expression du ressenti de vos agents et en tenez compte pour dégager des actions relatives à la sécurité, la santé et la qualité de vie au travail
- Adapter votre communication en prenant en compte les besoins des agents et leur quotidien
- Valoriser les succès et les efforts individuels et collectifs
- Connaître les exigences de production et de service attendues par les clients de votre périmètre
- Travailler en réseau avec les managers des autres services (Infra, Traction, Matériel) afin de répondre aux attentes en termes de production et de service
- Participer à la surveillance des activités en lien avec la sécurité, à la production lors des situations de crise, au montage du plan de transport adapté
- ** Informations complémentaires**:

- Poste en horaires décalés
- Poste soumis à la visite médicale et psychologique d'aptitude à la sécurité et à une enquête administrative
- Formation de conducteur pendant environ un an puis 150 jours de conduite seul et une formation en alternance : cours de management / mise en pratique
- Au total près de 2 ans de formation payée, dans la banlieue de Tours (Saint Pierre des Corps) avec des périodes en alternance dans l'établissement recruteur. Dédit formation en cas de départ

**Profil recherché**
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'école d'ingénieur ou d'université de type Bac + 5, de préférence orienté technique. Vous avez, si possible, une première expérience réussie de management d'équipe.

**Rejoignez-nous si vous**:

- Appréciez le challenge d'un environnement exigeant où la continuité du service aux clients est au coeur de votre action
- Faites preuve d'intérêt pour le domaine ferroviaire
- Avez des qualités de leadership

**Rétribution et avantages**
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

La durée de tenue de ce premier poste envisagée est comprise entre 2 et 4 ans. Une mobilité géographique sera à envisager pour la poursuite de carrière au sein de SNCF.

Le poste éligible au forfait en jours (205 jours travaillés).

Le travail en horaires décalés est à prévoir pendant la période de formation conduite et les 150 jours de conduite.
**Dispositions légales