Gestionnaire Juridique

**Missions**:
La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale unique en France. Créée en 2015, elle est la seule à réunir autant de missions et de compétences différentes.
Elle porte des politiques publiques ambitieuses pour ses concitoyens et réalise ses missions de service public dans de très nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport.
Forte de plus de 9 200 femmes et hommes engagés au quotidien au service du territoire et de ses 1,4 million d’habitants, la Métropole de Lyon est un employeur qui offre une très grande variété de parcours avec plus de 250 métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle...).
La direction ressources est une direction support qui agit notamment au bénéfice de la Délégation Ressources Humaines et Moyen Généraux. Elle regroupe 3 services : ressources humaines, administration-finances et management organisation informatique logistique qualité (MOILQ).
Rattaché au responsable du service administration et finances, le gestionnaire juridique rédige les actes juridiques, établit une veille juridique en lien avec tous les périmètres de la délégation hors gestion précontentieuse et contentieuse en matière de ressources humaines, rédige des analyses juridiques pour approfondir des points particuliers et réponde aux interrogations de toute nature liée à l’activité du service.
Son rôle de sécurisation des actes du service administrations et finances et des directions bénéficiaires en fait un acteur central dans les process.
- VOS MISSIONS:

- conseiller les services, et leur apporter en amont une expertise juridique dans les domaines variés du droit,
- conseiller les bénéficiaires relevant du périmètre du service, c’est-à-dire les directions opérationnelles qui interviennent dans les champs du patrimoine, de la logistique, des ressources, des moyens généraux, de la commande publique, etc.. et les alerter sur les risques juridiques,
- travailler en partenariat avec les directions fédérales (direction assemblées, affaires juridiques & assurances, direction de la commande publique,) dans l’anticipation des risques juridiques,
- rédiger des documents administratifs et des actes juridiques : conventions, délibérations, arrêtés,
- assurer une veille juridique,
- prendre en charge tout dossier de précontentieux par la recherche de solutions amiables,
- assurer régulièrement le suivi, avec la DAAJA ou la DCP, des dossiers contentieux du service administration et finances,
- saisir la direction fédérale (DAAJA, DCP) pour tous les dossiers qui entrent en phase contentieuse,
- prendre en charge tout dossier confié par le supérieur hiérarchique,
- assister les agents du service dans leur questionnement au quotidien.

**Profil**:

- VOS CONNAISSANCES ET COMPETENCES:

- faire preuve de méthode et de rigueur,
- savoir prioriser,
- planifier son travail et respecter les échéances,
- rédiger des courriers et des notes juridiques (aide à la prise de décision),
- capacité à rédiger et à synthétiser,
- capacité à « vulgariser » des dossiers complexes,
- capacité à dialoguer et négocier,
- techniques rédactionnelles des actes juridiques et des documents administratifs,
- formation juridique en droit public,
- connaissance du droit public,
- connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
- VOS APTITUDES ET QUALITES:

- qualités relationnelles, d’écoute,
- capacité rédactionnelle, capacité à utiliser l’outil informatique,
- force de propositions,
- disponibilité, réactivité et autonomie,
- discrétion,
- esprit d’initiative, rôle d’alerte dès lors que cela est nécessaire.
- CONDITIONS DE TRAVAIL:

- lieu : Immeuble Porte Sud, 3 rue des Cuirassiers, 69003 Lyon
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d’ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d’ARTT)
- déplacements : pas de déplacements prévus dans le cadre des missions
- conditions d’exercices : pas de conditions spécifiques