Animateur Marche Premium

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. _
- Participant actuellement à l'un de nos forums._
- L'entreprise _**_Caisse d’Epargne Auvergne Limousin_**_ recherche actuellement des profils:
A travers la Caisse d’Epargne Auvergne Limousin (CEPAL), nous vous donnerons l’opportunité d’évoluer dans une banque régionale performante et engagée sur ses territoires. Avec plus de 1250 collaborateurs, la CEPAL s’inscrit dans une dynamique de développement au service de ses clients répartis sur 7 départements. De plus, faisant partie du Groupe BPCE, 2e groupe bancaire en France, de larges possibilités de carrière vous sont offertes.

Notre volonté : Confirmer notre engagement dans les transitions sociales, sociétales et environnementales.

Facteur de performance économique, la diversité est un vecteur de créativité et de progrès sociétal. Ainsi, la Caisse d'Epargne d’Auvergne et du Limousin en fait un objectif de sa politique de ressources humaines et s’appuie sur 4 leviers : l’égalité professionnelle, l’accompagnement des jeunes et des séniors, la diversité et l’emploi de personnes en situation de handicap.

Présente sur l’ensemble des marchés Particuliers/Professionnels/Entreprises/Collectivités, la Caisse d’Epargne d’Auvergne et du Limousin se positionne comme l’un des principaux acteurs économiques sur ses territoires.

A travers la Caisse d’Epargne Auvergne Limousin (CEPAL), nous vous donnerons l’opportunité d’évoluer dans une banque régionale performante et engagée sur ses territoires.

Avec plus de 1250 collaborateurs, la CEPAL s’inscrit dans une dynamique de développement au service de ses clients répartis sur 7 départements.

De plus, faisant partie du Groupe BPCE, 2e groupe bancaire en France, de larges possibilités de carrière vous sont offertes.

Notre volonté**: Confirmer notre engagement dans les transitions sociales, sociétales et environnementales.

**Poste et missions**: Dans le cadre d’un CDI, la Caisse d'Epargne Auvergne Limousin recherche un Animateur Marché Prémium (H/F), notamment sur le Territoire de l'Allier.

Le lieu d’affectation sera à définir ultérieurement En tant qu'Animateur Marché Prémium (H/F), vous êtes acteur de la conduite du changement du Territoire de l'Allier.

Vous contribuez à la réussite commerciale des managers et des collaborateurs du réseau et vous accompagnez de manière opérationnelle la transformation des métiers sur le marché prémium.

Pour ce faire**: Vous animez les compétences, les transformations et les performances (efficacité commerciale) Vous garantissez la diffusion de l'information commerciale et la mise en œuvre des mises en marché Vous animez, gérez et coordonnez les animateurs filiales (leads répartis entre les directions marchés et la direction de l'animation commerciale) Vous mettez à disposition du réseau les expertises liées à vos périmètres (Développement de la clientèle premium, Epargne financière, Immobilier patrimonial, Défiscalisation,...) Vous coconstruisez les plans de développement et d'animation quadrimestriels - Vous contribuez à la création de valeur en développant l'équipement en produits de placement à forte valeur ajoutée. Vous êtes mobile sur l'ensemble du Territoire de l'Allier et alentours

**Profil et compétences requises**: Diplômé d’un Bac+2 minimum, vous justifiez d’une expérience significative dans une fonction d’animation ou de management sur le réseau commercial, qui vous a permis de proposer des plans d’actions de développement d’une clientèle avec un suivi des objectifs et des résultats.

Vous êtes très à l’aise avec le marché Prémium et la Gestion Privée.

Vous démontrez votre aisance relationnelle et votre capacité à porter la stratégie d’entreprise sur les Territoires, auprès des managers et collaborateurs.

Nous sommes ouverts à tous les talents

Nos postes sont ouverts et accessibles aux personnes en situation de handicap.

**Informations complémentaires**: Nous rejoindre c’est
- Un parcours d’intégration dédié - Un plan de formation personnalisé afin de vous accompagner dès votre prise de poste - Des évolutions et des parcours de carrière ambitieux (opportunités au sein du Groupe BPCE, et de la CEPAL) - Un réseau de 143 agences sur 7 départements.

Et votre rémunération ?
- Une rémunération fixe accompagnée d’un variable selon la performance - Diverses primes**: Intéressement, 13ème mois.
- Si celle-ci correspond aux attentes du poste et du niveau de formation exigé, vous serez contacté(e) dans le cadre d’un entretien téléphonique ou visio avec l’équipe de recrutement.
- Dans un second temps, vous rencontrerez un manager opérationnel et/ou un recruteur.
- Un retour positif ou négatif vous sera fait.

Notre raison d’être**: fédérer les énergies pour permettre à chacun de construire un avenir durable.