Responsable Du Pôle Data Et Manager D’équipe

**Description de l'entreprise**: **Cabinet d’expertises numériques** créé en 1993, ASI accompagne les ETI et les grandes entreprises dans la concrétisation de leur stratégie digitale dans les domaines d'expertises suivants: - Stratégie digitale & Expérience Client - Data & Intelligence Artificielle - Plateformes & Applications - Process & Agilité Implantée dans 7 villes en France (Nantes, Rennes, Paris, Lyon, Brest, Niort et Bordeaux) ASI compte **500 collaborateurs. **Labelisée "Happy At Work" depuis 2016**, **64% du capital de l'entreprise sont détenues par les salariés cadres (actionnariat salarial). **Description du poste**: - Dans un souci d’accessibilité et de clarté, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin._ **Et si la prochaine étape de votre parcours était de devenir le Manager qui impulsera une accélération au développement de notre Pôle Data ?** En tant que **Responsable de Pôle et Manager de l’équipe nantaise,** vous incarnez la vision et les orientations de l’activité, en alignement direct avec la stratégie de l'entreprise. Au quotidien, vous développez la culture Data en interne et en externe en accompagnant et animant les clients dans leurs usages. **Vos responsabilités**: - Vous accompagnez au quotidien une équipe composée de développeurs, d’experts techniques, d’architectes, de consultants, de chefs de projet et assurez le management collectif et individuel des collaborateurs. - Vous êtes acteur et contributeur de la dynamique de croissance du pôle, du recrutement d’une équipe d’experts aux formations en passant par l’évolution de carrière de chacun ou encore l’évolution et la promotion des offres. - Vous contribuez directement à l’activité via des missions de cadrage ou d’audit, de la direction de projet. - Vous êtes garant de la qualité du delivery et de l’amélioration continue, tant sur le plan du pilotage (gouvernance, industrialisation) que sur le plan technique (veille). - Vous participez aux phases d’avant-ventes, en analysant les besoins, en organisant les dispositifs de réponse les mieux adaptés, en validant les réponses en étroite collaboration avec l’équipe commerciale. **Qualifications**: De formation initiale supérieure de type informatique (Bac +4/5), vous avez au minimum 6/8 ans d'expérience en direction de projets Data ou sur du Conseil et de l’Expertise dans l’écosystème Data. Vous avez une expérience en management opérationnel réussie et vous souhaitez évoluer sur du management RH. Doté de véritables qualités relationnelles et d’un leadership naturel, vous savez insuffler une véritable dynamique d’équipe. - A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap._ **Informations complémentaires**: Vous bénéficierez bien sûr d’un package avantageux mais **rejoindre ASI, c’est surtout intégrer une entreprise**: - **Signataire de la Charte de la diversité **:nous faisons en sorte que chacun, quelles que soient ses particularités, se sente appartenir à la société et soit toujours reconnu pour ses compétences. - **A l’écoute de ses collaborateurs**: ASI est triplement labellisée HappyAtWork, TechAtWork et ImpactRSE. Ces labels sont décernés par Choose My Company aux entreprises respectant notamment les principes de traitement éthique et de respect de l’environnement et où les salariés sont le plus motivés et heureux. - **Ayant à cœur de maintenir constamment la convivialité et la cohésion** entre ses collaborateurs au travers de séminaires annuels, soirées d’agence, afterworks ou encore événements internes. - **A l’offre de formation riche**: grâce à la "ASI Academy", vous aurez la possibilité de participer à des formations en présentiel ou distanciel, par le biais d’un parcours à plusieurs niveaux (découverte, approfondissement, évaluation). 40 Asiens ont été certifiés l’an dernier. - ** Porteuse d’une démarche RSE VRAIMENT active **:ASI a fait partie des 30 premières entreprises à avoir rejoint la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC). Notre Team RSE est composée de 30 collaborateurs volontaires et engagés sur les sujets de préservation de l’environnement, le numérique responsable, le bien-être au travail Visualisez notre process de recrutement sur la page dédiée au Parcours Candidat.