Chef Du Bureau de L’audit Et Du Controle Internes

il y a 1 jour


Paris e, France Inserm Temps plein

de

**Département **piloter la politique de financement de la recherche au sein de l'Inserm. Il anime le réseau de

gestion financière et patrimoniale du siège et des délégations régionales.

**Directrice **Laurianne CRUZOL

**Adresse **101, rue de Tolbiac - 75013 - Paris

**Délégation**
ADMINISTRATION DU SIEGE

**Régionale**

**Institut national de la santé et de la recherche médicale**

CHEF DE BUREAU - AUDIT ET CONTROLE INTERNES F/H

**Description du poste**

**Mission **Vos missions principales sous l’autorité de la direction du Département des affaires financières:
**principale ** Concevoir les modalités de pilotage du CIB ;

Animer le comité de pilotage du CIBC et sensibiliser la gouvernance ;

Manager le service audit-contrôle internes (2 IE minimum) et piloter les missions ;

Assurer un suivi des recommandations des audits internes ;

Rendre compte et communiquer.

**Activités**Contrôle interne** : Collaborer avec les fonctions liées à la gestion de l'établissement pour

**principales **comprendre, optimiser, documenter les procédures et déployer les contrôles pour sécuriser

les aspects financiers y compris la matrice des risques associés ;

Emettre des recommandations, conformes aux procédures en vigueur et aux orientations

définies par la direction, et veiller ensuite à leurs mises en œuvre ;

Assurer la remontée d'informations fiables (base unités de recherche ) et prendre en

charge la production d’analyses et d’indicateurs de performance;

**Audit interne** : Proposer un plan d’action CIBC annuel à approuver par l'organe délibérant

(comité de pilotage national) et en assurer la planification annuelle/pluriannuelle ;

Piloter et superviser les missions d’audit planifiées et les audits thématiques et s’assurer de

la mise en œuvre des recommandations émises ;

Analyser et évaluer l'ensemble des procédures, en préconisant des mesures correctives et

en proposant des axes d’amélioration sous forme de recommandations.

**Spécificité(s) et ** Travailler en étroite collaboration avec la ligne managériale pour développer une culture de

**environnement **l’évaluation, de la traçabilité et de la fiabilisation des process pour une valorisation et une

**du poste **amélioration continue des pratiques.

**Connaissances**Techniques de l’audit et du contrôle interne

Gestion budgétaire et comptable publique (GBCP)

**Savoir-faire ** Piloter et animer en mode projet

Techniques rédactionnelles, d’analyse et de synthèse

Utiliser les outils bureautiques

**Aptitudes ** Dynamique, moteur et capacité d’impulsion

Rigoureux(se), méthodique et organisé (e)

Qualités managériales, sens du dialogue et capacité d’écoute

**Expérience(s) ** Une expérience sur un poste similaire (entre 5 et 15 ans) dans le secteur public de

**souhaité(s) **préférence

**Niveau de **
Niveau Bac + 4/5

**diplôme et **
Spécialisation audit interne / contrôle interne

**formation(s)**

**Informations Générales**

**Date de prise de**
Dès que possible

**fonction**

**Durée **(CDD et 24 mois

détachements)***
Renouvelable : OUI NON

**Temps de travail**Temps plein

38H30

**Institut national de la santé et de la recherche médicale 2**

CHEF DE BUREAU - AUDIT ET CONTROLE INTERNES F/H

**Activités** OUI
- NON
**télétravaillables**
- 2 à 3 jours jours/semaine maximum à compter de 6 mois d’exercice sur les fonctions et sur accord du

responsable hiérarchique.

**Rémunération**Fonctionnaires**: selon les conditions statutaires (grille indiciaire et IFSE correspondant à l’emploi)

**Contractuels **:Selon les grilles de la fonction publique et en fonction de l'expérience professionnelle

sur des postes de niveau équivalent.

**Avantages**32 Congés Annuels et 13 RTT

Restauration collective subventionnée sur place

Comité d'action sociale (prestations sociales, culturelles, sportives)

Transports publics remboursés partiellement***

Précisez vos corps, grade, indice majoré et régime indemnitaire annuel brut***

Précisez vos prétentions salariales** **

Sur la politique handicap de l’Inserm et sur la mise en place d’aménagements de poste de

**Institut national de la santé et de la recherche médicale 3



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