Emplois actuels liés à Charge(E) Talents Et Recrutement - SaintNazaire - Derichebourg Multiservices
-
Chargé(E) de Recrutement
il y a 7 jours
Saint-Ouen, France Talents Executive Temps plein**Description de l'entreprise**: Talents Executive est le cabinet de recrutement du Top Management et du Middle Management. Nous avons pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs collaborateurs clés (cadres, cadres dirigeants et experts) sur l'ensemble de leurs fonctions support: Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie,...
-
Stage - Chargé(E) de Recrutement / Talent
il y a 2 semaines
Saint-Herblain, France Extia Temps pleinVous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez **Extia** ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT, de l’ingénierie et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise...
-
Chargé de Recrutement — Talent
il y a 2 semaines
Saint-Nazaire, France France Travail Temps pleinUne agence de solutions emploi recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement à Saint-Nazaire. Vous serez responsable du recrutement pour des missions variées, y compris intérim et CDI. Le candidat idéal doit posséder une bonne capacité d'écoute, être rigoureux et avoir des compétences relationnelles. Rejoignez une équipe dynamique où vous pourrez...
-
Chargé(e) de recrutement
il y a 3 semaines
Saint-Sornin-Lavolps, Nouvelle-Aquitaine, France Adéquat Interim & Recrutement Temps pleinDescription Du PosteA pourvoir dès que possible à ARNAC-POMPADOURPlus de salariés sont en poste chaque jour grâce à l'accompagnement et au savoir-faire de plus de 1000 recruteurs spécialisés. Pour continuer notre développement, nous avons besoin de vous Notre agence Adéquat Arnac-Pompadour recherche un nouveau talent pour renforcer ses équipes :...
-
Chargé de recrutement aéronautique
il y a 2 jours
Saint-Nazaire, Pays de la Loire, France Adéquat Interim & Recrutement Temps pleinDescription Du PosteNous recrutons notre futur(e)chargé de recrutement / de compte aéronautique (H/F)pour intégrer notre agence de St Nazaire, spécialisée en aéronautique.Votre rôle au sein de l'équipe sera derecruter et gérer la partie administrative :Après une formation à nos outils et process, votre quotidien sera de :- Recruter les profils...
-
Chargé de recrutement/Talent Acquisition Specialist
il y a 3 semaines
Saint-Ouen, Île-de-France Audika Temps pleinpublié le 22/12/25CDISaint-Ouen (93)La description du posteVous souhaitez rejoindre une équipe passionnée, accueillante et dynamique ? Bonne nouvelle Audika agrandit son équipe Ressources Humaines et recherche son(sa) futur(sa) Chargé(e) de Recrutement / Talent Acquisition Specialist en CDI.Intégré(e) au service Recrutement et sous la responsabilité...
-
Chargé de recrutement/Talent Acquisition Specialist
il y a 2 jours
Saint-Ouen, Île-de-France AUDIKA Temps pleinVéritable marque de référence et avec un ADN familial très présent, Audika bénéficie depuis 2015 de la force de Demant, leader mondial présent sur l'ensemble des métiers de l'audition.Grâce à ses 1400 collaborateurs en France et son réseau de plus de 620 centres auditifs implantés sur le territoire métropolitain où travaillent en binôme...
-
Chargé de recrutement/Talent Acquisition Specialist
il y a 3 semaines
Saint-Ouen, Centre-Val de Loire, France AUDIKA Temps pleinLa descriptiondu posteVous souhaitez rejoindre une équipe passionnée, accueillante et dynamique ? Bonne nouvelle Audika agrandit son équipeRessources Humaineset recherche son(sa) futur(sa)Chargé(e) de Recrutement / Talent Acquisition SpecialistenCDI.Intégré(e) au service Recrutement et sous la responsabilité de la Responsable Recrutement , vous...
-
Recruteur de Talents
il y a 2 semaines
Saint-Vulbas, France TALENTS CRIT RHONE ALPES AUVERGNE Temps plein**Description de l'entreprise**: Groupe Crit, groupe Français indépendant, Leader des Solutions d'Emplois en France et à l'International, porté par une dynamique de croissance forte, possède plus de 700 agences dans le monde dont plus de 450 en France et a réalisé un chiffre d'affaires de 3, 124 milliards d'euros en 2024. Depuis plus de 60 ans, nous...
-
Chargé(e) de Recrutement
il y a 2 jours
Saint-Herblain, Pays de la Loire, France TIPIAK Temps pleinTravailler avec le sourire, tout est dans la recette MissionIntégré(e) à notre équipe RH, vous aurez en charge les recrutements de profils Ouvriers/Employés, de l'analyse des demandes jusqu'au suivi de l'intégration des collaborateurs. Vous évoluerez dans un contexte de besoins en volume, liés notamment à la saisonnalité de notre production. En...
Charge(E) Talents Et Recrutement
il y a 2 semaines
Pourvoir aux besoins de l’organisation dans le respect des obligations légales et du processus interne afin d’assurer la continuité et développement de l’entreprise selon les orientations du marché ; mettre en œuvre les moyens nécessaires à l’anticipation des nouveaux marchés sur la région de référence.
- Piloter les actions de recrutement en fonction des besoins opérationnels sur la région de référence ;
- Gérer les propositions et embauches des futurs collaborateurs ;
- Effectuer des évaluations et reporting sur l’efficacité des recrutements ;
- Organiser et représenter son entreprise lors de forums, job dating, etc. ;
- Développer et garantir une relation durable et professionnelle avec ses partenaires (écoles, agences intérim, etc.) ;
- Assurer le suivi et la fiabilité des données des outils informatiques utilisés ;
- Assurer une veille sur tous les sujets liés au recrutement ;
- Assurer une veille de son environnement et du marché ;
- Assurer la préparation et la mise en œuvre de dossiers spécifiques ;
- Etre acteur de la communication avec l’ensemble des salariés et interlocuteurs de l’entreprise ;
- Etablir et actualiser les tableaux de bord, KPI ;
- Assurer le Onboarding sur la région ;
- Etre le point focal RH sur la région ;
- Etre force de proposition en matière d’amélioration continue ;
- Travailler dans le respect des processus RH et les instructions associées ;
- Alerter si nécessaire et assurer un reporting régulier à son manager à distance de tout dysfonctionnement.
- Formations de niveaux III (Bac +2) ou II (Bac +3/4/5) en ressources humaines, droit, psychologie, etc ;
- Et expérience professionnelle de 2 ans minimum sur le même type de fonction ;
- Et expérience professionnelle dans l’environnement aéronautique ;
- Maîtrise des techniques d’entretiens ;
- Maîtrise des tests d’entretiens ;
- Maîtrise du processus intérim ;
- Maîtrise des méthodes de recrutement.
