Release Train Engineer Assurance Iard

**À propos du groupe SYD**

Nous accompagnons nos clients à travers quatre métiers : Le conseil, l’intégration de solutions, le développement applicatif et l’infogérance.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux, Rennes et Saint-Nazaire.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.

**Description du poste**:
**Quel sera ton poste en tant que Release Train Engineer Assurance IARD H/F ?**

Lieu : Niort, France
Télétravail : Possible

**Contexte de la mission**:
Dans un environnement dynamique et stratégique, tu auras pour mission de piloter et coordonner les différents acteurs impliqués dans le déploiement des trains de release, en lien avec les enjeux de l'Assurance IARD.

**Tes responsabilités**:

- Assurer le suivi et la planification des releases, en garantissant la cohérence et la qualité des livraisons.
- Coordonner les équipes de développement, de test et de déploiement pour assurer la synchronisation des différentes étapes.
- Être le garant de la performance et de l'efficacité des processus de déploiement, en veillant à la satisfaction des clients internes et externes.
- Animer les cérémonies agiles et les rétrospectives pour améliorer en continu les pratiques de déploiement.

**Profil recherché**:
**Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne**

Nous recherchons un(e) professionnel(le) passionné(e) par la gestion des déploiements et des releases, avec une solide expérience en tant que Release Train Engineer ou dans un poste similaire. Tu devras être capable de piloter et coordonner les différents acteurs impliqués dans les déploiements des trains de release, en lien avec les enjeux de l'Assurance IARD.

Une formation supérieure en informatique, en gestion de projet ou dans un domaine similaire est requise. La connaissance des méthodes agiles et une expérience dans le secteur de l'Assurance IARD seront fortement appréciées.

Si tu es une personne rigoureuse, organisée, dotée d'un excellent relationnel et que tu as une réelle appétence pour l'univers des déploiements et des releases, alors n'hésite plus et rejoins nous pour ce challenge passionnant

**Compétences attendues**
- Maîtriser les processus de déploiement et de coordination des releases
- Avoir une expérience significative en tant que Release Train Engineer ou dans un poste similaire
- Connaître les méthodes agiles et être à l'aise dans leur mise en pratique
- Capacité à communiquer efficacement et à travailler en équipe

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n’hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite Sydienne

**Le process de recrutement avec la team RH**
- ** Étape 1** : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe ( **Meggie**,**Anaïs)
- ** Étape 2**: Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Arnaud, Bertrand
- **Étape 3** : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- ** Étape 4**: Rencontre physique ou visio le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

**La vie chez SYD**
- ** Trois grandes valeurs**que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- ** Les évènements** : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- ** La fondation SYD**: Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- ** Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux** tout au long de la mission.
- ** La transparence**: Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

**Les petits plus**
- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés