Chargé de Gestion Financière RH

**Chargé de gestion financière RH F/H**

L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des
populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales.
Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun:
améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements
et la recherche en santé publique.

Rejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et l’accompagnement
de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au
travail, l’Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre
entre vie personnelle et vie professionnelle.

L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de

recrutement et d'évaluation des chercheurs._ _

**Emploi**

**Poste ouvert aux** Agents fonctionnaires de l’Inserm par voie de mobilité interne
- Agents fonctionnaires non Inserm par voie de détachement
- Agents contractuels par voie de CDD

**Catégorie**A

**Corps**IE - Ingénieur d’études

**BAP**J

**Emploi-Type**Chargé-e de la gestion financière et comptable

**RIFSEEP (régime**Fonction : Chargé de domaine fonctionnel et aide au pilotage

**indemnitaire**Domaine : Ressources humaines

**fonctionnaire)**Groupe : 2

**Structure d’accueil**

**Structure**DEPARTEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

**A propos de la**Le département des ressources humaines (DRH) propose et met en œuvre la politique nationale

**Structure**de gestion des ressources humaines de l’Institut. Ce faisant, il organise la valorisation des

emplois et des compétences des personnels, ainsi que l’optimisation des conditions de travail.

Il s’appuie sur les responsables ressources humaines régionaux qui assurent une gestion de

proximité.

Au sein du DRH, le Service Ressources, Pilotage et Perspectives (SR2P) est constitué de trois

pôles : « gestion prévisionnelle de l’emploi », « processus et contrôle interne de gestion » et «

pensions et accidents du travail ».

**Directeur**Nicolas PESNEL

**Institut national de la santé et de la recherche médicale**

Chargé de gestion financière RH F/H

**Adresse**101, rue de Tolbiac - 75013 - Paris

**Délégation**
ADMINISTRATION DU SIEGE

**Régionale**

**Description du poste**

**Mission principale**

En interface avec Inserm Transfert, l'observatoire des métiers au service développement RH ainsi que les délégations

régionales, la personne recrutée sera chargée de la gestion financière ressources humaines au sein du Service

Ressources, pilotage et perspectives:

- Gestion des campagnes d'intéressement
- Analyse des process
- Suivi et mise en œuvre des demandes d'IFSE

**Activités principales**
- En interface avec Inserm Transfert, la personne recrutée devra gérer les campagnes annuelles d’intéressement

des inventeurs et les demandes de prime au dépôt de brevet des inventeurs de l’Institut (mise à jour des

données agent, calcul des primes, intégration en paie et suivi du versement)
- Analyser les process et les automatiser afin de les fiabiliser
- Assurer le suivi et la mise en œuvre en gestion des demandes d’évolution d’IFSE (régime indemnitaire des

ingénieurs et techniciens) en interface avec l’observatoire des métiers et les Délégations régionales

**Spécificité(s) et environnement du poste**
- Pas de contrainte particulière

**Description du profil**

**Connaissances**
- Connaître le statut général de la fonction publique, des EPST et des personnels des établissements publics est

souhaitable
- Connaître les réglementations budgétaires, financières et comptables applicables au domaine public
- Connaître les circuits financiers
- Maîtriser les logiciels courants et les outils spécifiques du domaine
- Maîtriser les techniques de conduite de réunion

**Savoir-faire**
- Savoir analyser et interpréter des données
- Savoir être force de proposition
- Savoir élaborer des outils d’analyse et de synthèse et en rendre compte
- Savoir travailler en équipe

**Aptitudes**
- Rigueur, force de proposition
- Diplomatie et fermeté
- Aptitude à communiquer avec des publics internes et externes
- Aptitude à mener des projets

**Expérience(s) souhaité(s)**
- Une première expérience aboutie dans le domaine budgétaire et/ou financier d’un établissement public

**Niveau de diplôme et formation(s)**
- Bac +3 à Bac + 5

**Institut national de la santé et de la recherche médicale 2**

Chargé de gestion financière RH F/H

**Informations Générales**

**Date de prise de**
Dès que possible

**fonction**

**Durée**(CDD et 36 mois

détachements)**Renouvelable : OUI NON

**Temps de travail**- Temps plein
- 38H30

**Activités** OUI
- NON

*