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**Le département Talent Management d’Axens recherche une/un**

**INDIQUER LE TITRE DU POSTE**

Localisation : Rueil-Malmaison

**Présentation Axens**:
Le groupe Axens propose une gamme complète de solutions pour la conversion du pétrole et de la biomasse en carburants plus propres, la production et la purification des principaux intermédiaires pétrochimiques, le recyclage chimique des plastiques, les options de traitement et de conversion du gaz naturel, le traitement de l’eau et le captage du carbone. L’offre comprend des technologies, des équipements, des fours, des unités modulaires, des catalyseurs, des adsorbants et des services connexes. Axens est idéalement positionné pour couvrir l’ensemble de la chaîne de valeur, des études de faisabilité au démarrage et au suivi des unités tout au long de leur cycle de vie. Cette position unique garantit un niveau de performance optimal et une empreinte environnementale réduite.

L’offre internationale d’Axens repose sur des ressources humaines hautement qualifiées, des moyens de production modernes et un réseau mondial étendu pour les services industriels, de soutien technique et commerciaux.

Axens combine la convivialité d’une entreprise à taille humaine et le rayonnement d’une multinationale dont les clients se répartissent dans plus de 85 pays.

Axens est une société du groupe IFPEN.

**MISSIONS PRINCIPALES**:
Dans un contexte de transformation de l’entreprise et du secteur de l’énergie pour lequel nous œuvrons, notre mission RH est d’attirer, développer et retenir les talents.

Au sein du Département Talent Management de la Direction Ressources Humaines & Communication Interne, et sous la responsabilité directe du Talent Acquisition Team Manager, vos missions principales sont d’animer les relations écoles de notre groupe en adéquation avec notre promesse employeur « **You’Ve Got the Power ** » et d’être en charge du sourcing et recrutement du début à la fin sur votre périmètre.

Dans ce cadre, vous serez en charge du recrutement des stagiaires et des apprentis, et également des postes à pourvoir en intérim/CDD. Ce rôle passe également par la gestion de projets RH sur la dimension Marque employeur et Relations Ecoles.

Vos aurez pour responsabilités:

- L’analyse des besoins avec les opérationnels
- La rédaction des annonces et diffusion auprès de nos partenaires / écoles
- L’intégration des intérimaires, stagiaires et apprentis
- Le suivi des évaluations à mi-parcours et en fin de stage et apprentissage
- L’animation de la population stagiaire et apprentis avec un rôle de référent RH pour cette population
- La participation d’Axens aux forums écoles, en vous appuyant sur un réseau interne de campus managers
- La proposition d’actions pour servir la politique Relations Ecoles
- Projets liés à notre Marque Employeur

Vous serez amené(e) à développer des contacts avec l'ensemble des directions de notre entreprise (projets, engineering, digital, achats, etc.) et serez ainsi connecté (e) à l’ensemble de nos métiers et entités.

**CONNAISSANCES ET NIVEAU REQUIS**:
De formation bac+5 Ressources Humaines ou Ecole de Commerce (Ciffop, Celsa, Dauphine etc.), vous bénéficiez d’une première expérience réussie en recrutement sur des profils techniques / ingénieurs
- au sein d’un groupe industriel ou en cabinet de recrutement.

Vous êtes à l’aise avec le Pack Office.

**Aptitudes associées**:
Vous aimez convaincre et recruter.

Vous sollicitez facilement votre esprit d’équipe, vous êtes curieux(se) et ouvert(e) à votre environnement, et vous êtes reconnu(e) également pour vos capacités d’analyse et de réflexion.

Votre sens de l’autonomie et votre capacité à intervenir aussi bien sur des activités opérationnelles comme des activités de fond ne sont plus à démontrer

**_Jusqu’où déciderez-vous de grandir ?_**

**_You’ve got the power _**

“_At Axens, we challenge stereotypes and clichés._
- It is actually the foundation of our commitment to Diversity & Inclusion._
- Only your talent and personality matter to us_”