Apprenti(E) RH

**Apprenti(e) RH & contrôle de gestion F/H**

Rejoignez Planète Sauvage, un véritable ambassadeur de la protection de la faune sauvage. Au cœur de ses 85 hectares de nature préservée, le parc accueille près de 110 espèces différentes sur la plus grande Piste Safari de France et à travers les différents univers piétons.

Poste à pourvoir : A partir de septembre 2025 pour une durée mínimale de 1 an

Type de contrat : CDD en alternance

Horaires : 35 heures/hebdo

Au sein du service administratif de l’entreprise, vous serez rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier. Vous contribuerez au renforcement du service et à son évolution.

**Vos missions**

Elles s’articulent entre 2 volets : l’un lié à la fonction RH de notre entreprise ; l’autre à la fonction finances. En support de notre chargée de RH et de notre responsable administratif et financier, vos principaux axes à développer seront les suivants:
**MISSIONS RH**:

- **Gestion administrative du personnel dans son intégralité**:
Support sur les sujets de pilotage des sujets administratifs RH : rédaction de contrats de travail, avenants et autres attestations, gestion des déclarations préalables à l’embauche, préparation des documents liés à l’embauche des salariés (mutuelle, prévoyance ) et à leur sortie (attestations, soldes de tout compte )
- **Etablissement chaque mois de la paye de l’entreprise via notre logiciel SILAE**:
Saisie des temps de travail et les variables de paye en appliquant la réglementation en vigueur, contrôle de l’intégralité des données saisies, établissement des déclarations sociales mensuelles, tout en étant garant(e) du respect du planning de paye de l’entreprise
- **Développement RH : participation active au déploiement de notre politique RH**:
Synthèse des entretiens annuels des salariés par service, participation à la définition et au suivi du plan de formation, en lien avec les responsables, suivi des accords d'entreprise et de la législation du code du travail en vigueur, préparation et participation aux réunions CSE avec la direction, soutien aux responsables de service pour les missions de recrutement
- **Participation active au déploiement du nouvel outil de gestion du temps de travail**, prévu en 2026

**MISSIONS FINANCE / CONTROLE DE GESTION**:

- **Pilotage de nos outils de suivis budgétaires**:
Mise à jour mensuelle des fichiers de reporting, analyse poussée, préparation des réunions financières avec les responsables de service
- **Force de proposition pour la création et le développement d’outils d’analyse financière**:
Fréquentation du parc, chiffre d’affaires par point de vente et par prestation client, dépense par visiteur, revenu généré par hébergement occupé, ainsi que toute autre analyse demandée par notre direction ou notre responsable administratif et financier
- **Pilotage de nos outils d’analyse extra-financière**:
Reporting de notre démarche RSE auprès du Groupe LOOPING, participation active au plan de réduction de nos consommations énergétiques, mise à jour de notre tableau de bord énergétique

**Profil recherché**
- Niveau bac +3 à bac+5
- Vous êtes intéressé(e) par les problématiques RH & financières des entreprises
- Vos expériences passées vous permettent d’être à l’aise sur le plan relationnel
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome
- Vous avez le sens de la discrétion et de la confidentialité
- Vous avez un véritable attrait pour l’outil Excel et globalement une bonne maitrise des outils bureautiques (Pack Office)
- Vous disposez d'un moyen de locomotion, le parc n’est pas desservi par les transports en commun

Type d'emploi : Temps plein, CDD, Alternance
Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : à partir de 954,95€ par mois

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Question(s) de présélection:

- Ce poste mêle ressources humaines et contrôle de gestion. Comment pensez-vous vous adapter à ces deux domaines, et lequel vous motive le plus ?

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/09/2025