Chargé(E) de Formation

Description de l'établissement:
L’Hôpital national de la vision des 15-20 assure la prise en charge complète des pathologies ophtalmologiques dans le cadre des missions hospitalières associant soins, enseignement, recherche et prévention. Reconnu au niveau national et international comme un centre de référence pour la prise en charge des pathologies oculaires et du handicap visuel, il propose une offre de soins complète des pathologies de l’œil.

Travailler aux 15-20, c’est s’engager dans un hôpital universitaire (hors GHT), établissement de référence en ophtalmologie tant sur le plan national qu’international, situé au cœur de Paris, dans le 12ème arrondissement.

Organisé autour de quatre services hospitalo-universitaires, disposant d’une unité d’hospitalisation mutualisée de 36 lits, l’hôpital a mis en place une offre de soins complète. L’activité des 15-20 est caractérisée par une activité chirurgicale majeure où l’ambulatoire représente plus de 86% des séjours hospitaliers et une très forte activité de consultations. Les urgences 24h/24 prennent en charge près de 50 000 patients chaque année

Description de la mission:
**Mission générale**:
Après repérage et analyse des besoins individuels et collectifs en formation, mettre en œuvre et évaluer les résultats, l’efficacité de la politique de formation élaborée en cohérence avec les orientations du projet d’établissement et la politique des ressources humaines.

Traiter les aspects individuels et collectifs de la gestion de l’emploi : recrutement, insertion et orientation, mobilité, évolution professionnelle, départs et planification de l’emploi/GPMC.

**Missions permanentes**:

- Achat de prestations: actions de formation, programmes de DPC
- Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité
- Elaboration et mise en œuvre d'outils (tableaux de bord de la formation, grilles d'analyse, d'évaluation...) spécifiques à la formation
- Élaboration et mise en place des programmes de formation et de DPC, en relation avec l'équipe pédagogique
- Elaboration, gestion administrative et suivi des budgets de la formation
- Elaboration, mise en œuvre et suivi des plans de formation et de DPC
- Organisation pratique des formations internes (réservation des salles + matériel),
- Accompagnement des agents dans les démarches administratives et financières relative à leurs demandes de formations,
- Gestion des promotions professionnelles (suivi financier, décisions, contrat d’engagement de servir),
- Suivi des stagiaires (administratifs, techniques, secteur recherche et Orthoptistes) attribution des cartes de self,
- Suivi financier des contrats d’apprentissage.

Information, conseil et orientation auprès des agents en matière de formation, de parcours professionnel et de développement professionnel continu.
- Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets en matière de formation
- Gestion des CFP (décision, suivi financier),
- Organisation et animation de réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisées, groupes de travail et groupes projet
- Veille relative à la formation et à l'évaluation des pratiques

Organisation et suivi de la campagne annuelle des entretiens de formation en lien avec la campagne des d’entretiens professionnels des personnels

**Missions ponctuelles**:
Participation aux réunions et ou séminaires de l’ANFH afin d’assurer une vieille constante des évolutions en matière de formation.