Directeur(-trice) Adjoint(-e) Des Systèmes

**Descriptif du poste**:
**Finalité du poste**
Le/la directeur(-trice) adjoint(e) supplée le directeur des systèmes d’information de manière permanente dans la réalisation de tout ou partie de ses missions et de manière temporaire à la demande du directeur sur tout autre sujet défini par lui.

Il/elle participe, à ses côtés, à la mise en œuvre des orientations générales de la direction et de l’agence.

Il/elle peut disposer, par délégation explicite, de l’autorité hiérarchique sur des agents de la direction, plus particulièrement pour les agents ayant une activité dans le champ des missions qui lui ont été confiées.

Le/la directeur(trice) adjoint(e) peut représenter le directeur au sein des différents comités mis en place au sein de l’Agence et des différentes instances.

**Activités principales**

Le directeur définit avec son adjoint(e) les missions et les rôles qu’il lui délègue en termes d’animation managériale et technique, ainsi que les fonctions ressources et supports indispensables au bon management et fonctionnement de l’équipe.
Le/la directeur(-trice) adjoint(e) assure la suppléance du directeur sur l'intégralité de ses missions en cas d'indisponibilité.

A ce titre, ses activités principales sont définies par le directeur en cherchant à favoriser la complémentarité entre les deux fonctions.

Les activités du directeur adjoint sont donc définies sur la base des missions afférentes au poste de directeur présentées ci-dessous:

- Définir les axes stratégiques et une cible pour la construction du SI,
- Fixer les principes de priorisation des projets et d’allocation des ressources,
- Définir les indicateurs de suivi du projet,
- Etre garant du mode de gouvernance du SDSI,
- Manager le planning prévisionnel,
- Suivre et participer aux échanges avec les l’EMA et l’Europe sur les projets qui nous concernent.
- Etre force de proposition lors de la révision annuelle du SDSI pour permettre l'ajustement des prévisions avec les besoins de l'Agence.

Elaborer la stratégie et la politique informatique:

- Définit avec la direction générale les orientations stratégiques en matière d’informatique et de télécommunications
- Définit la politique en matière de sécurité informatique : identification avec la direction générale, des informations sensibles et des risques, proposition des mesures à prendre
- Recueille et étudie les besoins exprimés par les directions métiers de l’ANSM
- Évalue et préconise les investissements informatiques correspondant aux besoins métiers exprimés en tenant compte de leur efficacité et de la maîtrise des risques
- Assure une veille technologique et juridique sur les évolutions du secteur de l’agence en matière de systèmes d’information
- Anticipe les changements et oriente les choix de la direction générale en matière de technologies de l’information dans une logique d’efficience du SDSI
- Conçoit une organisation optimale des flux d’information
- Assure l’adéquation entre les besoins des clients internes, la stratégie de l’ANSM et les outils informatiques

Mettre en œuvre la politique informatique et la gouvernance du SI:

- Garantit la continuité du service informatique et télécoms fourni aux utilisateurs
- Conduit le SDSI au sein de l’agence dans le cadre des budgets acceptés et conformément aux changements technologiques décidés avec la direction générale et approuvé par le Conseil d’Administration
- Supervise la conception et la mise en œuvre du système d’information et le maintenir en conditions opérationnelles.
- Anime les projets informatiques par des réunions de pilotage et de validation, en lien notamment avec les chefs de projet et le réseau MOA

Etre garant de ses budgets:

- Évalue, suit et ajuste les budgets en fonction des technologies souhaitées et des solutions possibles (internes ou externes)
- Veille à la maîtrise des budgets relatifs aux modifications du système d’information

Garantir l’organisation et le management de la DSI:

- Supervise et coordonne le travail de l’ensemble des pôles de la direction et anime les équipes internes et externes.
- Assure le dimensionnement des équipes informatiques en menant les opérations de formation et de recrutement adaptées (agents et prestataires)

Piloter l’organisation, en:

- Participant par ses actions à l’accompagnement des projets prioritaires
- Préconisant de nouveaux usages à même d’apporter des outils d’efficience aux métiers pour leur quotidien
- Communicant auprès de la direction générale et des utilisateurs sur les changements technologiques apportés aux SI métiers dans une logique d’accompagnement au changement
- Intégrant les normes juridiques, écologiques dans la gestion des projets informatiques
- Évaluant le retour sur investissement des projets menés et en rendant compte à sa hiérarchie

**Profil recherché**:
**Formation