Directeur(-trice) Adjoint(E) de La Surveillance

**Descriptif du poste**:
**Finalité du poste**
Définir, en lien avec le directeur, les axes de la politique de surveillance des produits de santé et assurer le co-pilotage opérationnel des actions en cohérence avec les axes stratégiques et la politique qualité de l’agence : concilier santé publique et service public, conjuguer performance et qualité de vie au travail, affirmer la volonté de partage des informations etfaire de la gestion du risque le principe d’action commun à toutes les décisions.

**Activités principales**
- Participer à la définition des orientations stratégiques de la direction et à la conduite des objectifs opérationnels qui lui sont confiés par le directeur en lien avec les équipes : mettre en œuvre la réforme des vigilances, développer la collégialité interne et externe, la transparence et mobiliser les moyens et ressources sur les activités les plus à risque
- Assurer, avec le directeur, le fonctionnement de la direction par le suivi de la feuille de route, la supervision de l’activité des équipes avec le niveau de qualité attendu pour les livrables.
- Participer au pilotage des deux politiques de santé publiques portées par la direction : médicaments et grossesse, prévention du mésusage
- Participer à l’élaboration de méthodes et d’outils d’évaluation internes, participer à la mise en œuvre de la politique qualité de l’agence
- Participer à la création, à la mise en œuvre et à la consolidation des processus/modalités d'articulations avec les partenaires externes (réseaux, autres institutions....)
- Piloter et animer les réseaux d’expertise externe en appui aux pôles concernés
- Participer aux réflexions d’évolution des dispositifs de surveillance des produits de santé.
- Participer au management des ressources (humaines et financières) indispensables au bon fonctionnement des équipes de la direction de la surveillance et à la gestion budgétaire de la direction.
- Gérer certains dossiers et projets en appui des pôles, à la demande du directeur
- Remplacer le directeur en son absence

**Profil recherché**:
**Formation / Diplôme**:

- Formation Bac+5 minimum (Médecin, Pharmacien, Directeur d’hôpital, Scientifique)

**Expérience professionnelle requise**:
Expérience managériale confirmée (10 ans minimum)
- Expérience de plusieurs années souhaitée dans l’une ou plusieurs des activités dirigées et/ou expérience confirmée en santé publique

**Compétences clés recherchées**:

- Aptitude confirmée au management et à l’animation d’équipe
- Sens du service public
- Esprit d'initiative et sens des responsabilités
- Connaissance des produits de santé et l’organisation des systèmes de vigilance
- Connaissance de l’environnement hospitalier
- Sens de l'organisation et rigueur
- Grande adaptabilité et capacité à communiquer Capacité à l’anticipation
- Capacité à mobiliser une équipe et des contributeurs externes autour d’objectifs communs
- Capacité d’analyse et de gestion de situations complexes
- Capacité à la gestion de crise
- Aptitude pour la gestion de risque
- Capacité à fédérer par l’exemplarité de son engagement

**Autres compétences**:

- Maîtrise de l’anglais

**Informations complémentaires**:
Direction : Direction de la Surveillance (SURV)

Liaisons hiérarchiques:
Le/La directeur(-rice) adjoint(e) est rattaché(e) hiérarchiquement au directeur de la surveillance et lui

rapporte directement. Il/elle bénéficie d’une grande autonomie dans les activités qui lui sont confiées.

Liaisons fonctionnelles:
Le/La directeur(-rice) adjoint(e) est membre du CODIR.

Collaborations internes:
Le/La directeur(-rice) adjoint(e) peut être appelé(e) régulièrement à suppléer le directeur et à être le/la

représentant(e) de la direction dans les différentes instances de l’agence. Compte tenu du rôle transversal

de la direction de la Surveillance, il/elle collabore de façon constante et resserrée avec l’ensemble des

directions de l’agence.

Au sein de la direction, il/elle participe au COMEX de la direction avec le directeur et la chargée de mission

et au CODIR de la direction. Le/La directeur(-rice) adjoint(e) est garant(e) de la qualité des échanges avec

les directions médicales sur les dossiers des pôles notamment ceux qu’il/elle supervise. Il en est de même

pour les autres directions métiers ainsi que pour les directions supports.

Collaborations externes:
Il/elle assure, avec le directeur, la représentation de l’agence auprès des organismes extérieurs et est

amené(e) à intervenir au niveau européen ou international:

- Administration centrale du ministère de la Santé, autres agences nationales (HAS, ANSES, ASN, INCA,

SPF....), autres administrations (DGCCRF....), ARS
- Réseaux de vigilances (centres régionaux de pharmacovigilance, d’addictovigilance, coordonnateurs

régionaux d’hémovigilance et séc