Business Manager

Je suis Sandy Bouillaud, chargée de recrutement pour ats engineering. Dans le cadre de notre croissance je suis actuellement en recherche d’un **Business Manager H/F** en **CDI** pour embarquer avec nous dans cette aventure. Je reste à votre disposition pour échanger sur le poste

Notre entreprise à a cœur d’être reconnu pour son **expertise** dans plusieurs domaines d’activités. De ce fait, vous interviendrez sur des projets d’études et de réalisations dans des domaines industriels très diversifiés : Naval, chimie, environnement, énergie

Ainsi, dans le cadre de vos fonctions, vous serez la pièce angulaire nécessaire à la croissance de notre entreprise.

Vos objectifs ? Développer votre activité au sein de l’entreprise sur la base de notre expertise métier et en cohérence avec la stratégie groupe. Vous disposez de 3 casquettes : Commerce ; Recrutement, Management.

Vous êtes en recherche perpétuelle de la performance et vous savez mettre les moyens en face pour y arriver.

Nous sommes basés sur Saint Herblain / Montchanin, Dijon et nos clients principaux se situe à maximum 1h30 de route. Vous serez amené à effectuer des **déplacements** à la journée avec votre véhicule de service.

Vous serez rattaché à Mélanie, responsable des busines manager, qui aura à cœur de vous accompagner dans votre intégration avec bienveillance et bonne humeur.

**Bref, l’emploi dont vous rêviez c’est par ici **

Vos missions principales:
Management en local:

- Manager hiérarchiquement une équipe de 10 à 30 collaborateurs, vous êtes responsable des consultants qui vont intervenir sur les différents projets sur les sites clients.
- Suivi des compétences des collaborateurs : projet de carrière, gestion des compétences, etc.
- Superviser, conseiller, orienter ses équipes
- Accompagner la montée en compétences,
- Gestion administrative des congés, absences, etc.

Commerce:

- Entretenir un réseau d’affaires au travers de contact locaux
- Détecter les opportunités de projets,
- Définir un plan commercial sur de futur prospects
- Entretenir une relation commerciale avec les clients
- Suivi des contrats cadre, les devis en cours
- Négocier les contrats en appui avec le service commercial
- Ecouter et répondre au besoin du client,
- Être garant de la rentabilité de ses projets ; gérer et optimiser les budgets.
- Veille concurrentielle

Recrutement:

- Sourcing en appui avec le service de recrutement
- Participer à l’entretien de sélection
- Représenter l’entreprise dans des évènements professionnel

**PROFIL RECHERCHÉ**

**Comment réussir sur ce poste ?**

Vous avez un Instinct compétiteur(trice) : Vous avez la gagne, Vous avez le goût de chercher votre propre réussite et le besoin de progresser
- Vous êtes persévérant(e) : Vous devez maintenir l’effort jusqu’à l’atteinte des objectifs et garder vos équipes motivées. Vous devez être capable de gérer les imprévus ou les difficultés.
- Vous aimez le travail d’équipe : Vous devez faire preuve d’un bon sens relationnel. L’objectif est de créer une relation de confiance et de bien se coordonner avec les différents interlocuteurs interne et externe.

**Pourquoi postuler ?**

Ce poste est à pourvoir en **CDI** du lundi au vendredi. Poste en forfait cadre.

Acquisition de 8 JNT.
- La rémunération proposée sera, selon votre profil, Fixe entre 35 et 40k€ selon profil **sur 12 mois **+ Variable (10% sur la rémunération annuelle brute)

Vous bénéficierez en plus:

- Formation initiale et continue,
- D’une voiture de service,
- D’une prime de vacances,
- D'une couverture santé et prévoyance attractive,
- Moyens de communication : PC portable, téléphone
- Possibilité de **HomeOffice**. ( 2 journées par semaine )

*

**Comment être sûr d’être sélectionné (e) ? Il faut répondre à**:

- De formation ingénieur ou école de commerce, vous avez de solides connaissances en industrie et une réelle appétence pour ce domaine.
- Vous êtes un passionné de technique ingénieur
- La maîtrise de l’Anglais et du Pack office est souhaité.
- Vos principales qualités se résument en quelques mots : l’écoute, le gout du challenge et le dynamisme.
- Vous êtes soucieux(se) du travail bien fait, la satisfaction client est importante pour vous.

**Comment se passe le processus de recrutement ?**
- Première étape : On échangera ensemble par téléphone sur votre parcours et l’univers ats
- Deuxième étape : Rencontre avec Mélanie, responsable d’agence de Nantes et responsable du recrutement
- Troisième étape (Et dernière) : Rencontre avec Nicolas, Directeur des opérations

**Alors, convaincu ? N'hésitez plus et postuler **

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : 35 000,00€ à 40 000,00€ par an

Avantages:

- Horaires flexibles
- RTT
- Travail à domicile

Programmation:

- Horaires flexibles

Types de primes et de gratifications: