R 19/2022 - Chargé D'étude Action Sociale

**Contexte**:
La Mutualité Sociale Agricole assure une mission de service public pour l’ensemble de la population agricole et des ayants droits qu’ils soient non salariés (exploitants, employeurs de main d’œuvre) ou salariés (d’exploitations, de coopératives agricoles et d’organismes professionnels agricoles). Organisée en guichet unique, elle gère l’ensemble des branches de la protection sociale de base : santé, retraite, famille, cotisations. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels et mène une politique d’action sanitaire et sociale (ASS).

**Mission/Activités**:
La politique d’ASS de la MSA des Portes de Bretagne se déploie au profit de plus de 223 000 personnes protégées. La politique arrêtée par le Conseil d’Administration met en avant trois axes : famille, actifs fragilisés, seniors.
Le service met en œuvre le plan d’ASS en déployant des moyens diversifiés : des aides financières individuelles aux assurés, des prestations de services aux structures, des aides financières collectives (subventions et prêts), des interventions sociales par l’action des travailleurs sociaux (individuelles, collectives et territoriales).
Piloté par le responsable de service avec l’appui de trois responsables adjointes en charge des secteurs d’interventions sociales, du pôle partenariats et études et d’une responsable du pôle de prestations d’actions sociales (ce secteur assure également la gestion des prestations d’actions sociales pour le compte de la MSA d’Armorique), il est composé:

- des deux secteurs départementaux d’interventions sociales composés de 29 travailleurs sociaux ;
- du pôle partenariats et études (secrétariat, deux chargées d’études et trois experts) ;
- du pôle prestation d’actions sociales composé de 11 agents (situé à Vannes) ;
Rattaché au responsable du service Action Sanitaire et Sociale (ASS), ce poste permettra de soutenir l’équipe des Chargées d’études dans la mise en œuvre de projets de territoires.

**Principales missions**
- Contribuer au développement de projets de territoires en lien avec les acteurs de terrain et partenaires institutionnels notamment les chartes familles et des aînés et procéder à leur évaluation ;
- Représenter la MSA et communiquer sur ses politiques
- Participation / animation de groupes de travail, temps forts
- Participation à des instances techniques départementales et à des comités de suivi d’actions partenariales
- Etre l’interlocuteur MSA auprès d’acteurs institutionnels, associatifs et de collectivités
- Etre ressource pour le service ASS
- Assurer une veille thématique et partager les informations clés avec les membres du service
- Partager la connaissance des dispositifs, partenaires, actualités au sein du service
- Apporter un appui technique aux travailleurs sociaux dans la mise en place d’actions partenariales de terrain et le développement de partenariats locaux
- Contribuer à la préparation des Comités d’Action Sanitaire et Sociale (CASS) (préparation de notes pour le CASS, instruction des demandes de subvention des partenaires suivis ou avec qui des actions sont menées).

Poste en CDD de 6 mois à pourvoir sur notre site à Bruz (35).

**Compétences**:

- Formation Bac +3 minimum dans le domaine du développement social ;
- Capacité à travailler avec les équipes et avec des partenaires extérieurs sur un territoire donné ;
- Maîtrise des méthodologies de projets et de développement social local ;
- Capacité à analyser les situations des dossiers confiés et à proposer des solutions adaptées ;
- Capacité à synthétiser les informations ;
- Bonne maitrise de la réglementation AS et de la DSN ;
- Qualités relationnelles et sens de l’autonomie ;
- Rigueur, sens de l'organisation ;
- Bonne maîtrise des outils informatiques (DOSOC, Word et Excel).

**Formation**:

- Formation Bac +3 minimum dans le domaine du développement et de l'intervention social ;
**Conditions particulières**:
**Rémunération**

26500 € brut annuel sur 13 mois

Avantages : prévoyance - chèques vacances - prime d’intéressement - participation employeur au frais de restauration et à la complémentaire santé

**Processus recrutement**

Le processus de recrutement aura lieu au mois d'octobre et impliquera la passation de tests et entretien.

**Contact**:
Niveau de qualification Niveau 5 MSA