Chargé(E) de Recrutement

**À propos de nous**:
**SERES Technologies** est un **spécialiste de l’ingénierie et du conseil,** filiale du Groupe Gorgé, industriel familial présente dans les hautes technologies et dont les métiers s’organisent autour de trois pôles d’activités : les Systèmes Intelligents de Sûreté (Exail Group), la Protection des Installations à Risques (Vigians et Baumert) et l’Impression 3D (Prodways Group).

En tant qu'acteur majeur de la transition énergétique, **SERES est expert dans la maîtrise des risques et la conception de systèmes complexes**. L’entreprise met son savoir-faire au service des secteurs exigeants tels que la défense, les énergies (nucléaire, hydrogène, pétrochimie), la mobilité (naval, automobile, aéronautique, ferroviaire) et le médical.

Seres Technologies s'engage pleinement en matière de responsabilités sociales des entreprises (RSE). En adhérant au Global Compact et en obtenant la médaille d'argent d'ECOVADIS, nous démontrons notre engagement envers le développement durable. La société s’engage d’ailleurs à réduire son empreinte carbone d’ici 2025.

**#Véhicule autonome #Electrolyseur Hydrogène #Small&modular reactor #Systèmes de défense** **#calogena #EPR #RSE**

**Mission**:
**Pourquoi cette annonce n’est pas comme les autres**

Chez **Seres Technologies**, nous savons que le recrutement n’est pas un simple processus administratif. Dans nos environnements - nucléaire, énergie, ingénierie complexe - chaque embauche a un **impact direct sur des projets qui comptent** : sûreté des installations, transition énergétique, défense, mobilité durable.

Nous ne cherchons pas “un recruteur de plus”. Nous cherchons **un regard singulier**.

**Votre mission**

En tant que **Chargé(e) de Recrutement**, vous serez un acteur clé dans la constitution des équipes qui interviennent sur des projets stratégiques. Basé à Marseille.

Identifier et approcher des profils techniques rares (ingénieurs, experts en nucléaire, énergie, systèmes complexes).
- Conduire les entretiens et évaluer la compatibilité technique et humaine.
- Collaborer étroitement avec nos managers et nos équipes commerciales pour anticiper les besoins.
- Participer à l’amélioration continue de nos méthodes de sourcing et d’évaluation.

**Profil**:
**Votre profil**
- Première expérience en recrutement (stage, alternance ou poste) dans l’ingénierie, l’énergie ou le nucléaire.
- Capacité à **comprendre avant de convaincre**, à écouter avant de décider.
- Esprit d’analyse, curiosité intellectuelle, goût du travail en équipe.
- ** Parce que votre rôle ne sera pas secondaire** : vous recruterez pour des projets où la sécurité, la performance et l’innovation ne tolèrent pas l’approximation.
- ** Parce que SERES, filiale du Groupe Gorgé**, est un acteur reconnu de la maîtrise des risques et de la conception de systèmes complexes, avec des références prestigieuses (EDF, Framatome, CEA, Orano, Alstom, Engie ).
- ** Parce que vous évoluerez dans une culture où l’on croit que “Humans lead technology”** : l’humain d’abord, la technologie ensuite.

**Ce que nous offrons**
- Un management de proximité et un accompagnement réel dans votre progression.
- Des opportunités d’évolution rapides sur des périmètres élargis (recrutement senior, coordination RH-tech, pilotage de projets RPO).
- Un package attractif (RTT, carte restaurant, mutuelle, prime de participation, CSE actif).
- La fierté de contribuer à des projets industriels qui façonnent l’avenir.

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