Chargé(E) de Gestion RH

DGA Transformer nos pratiques

**Secteur d'activité**
- Ressources humaines**Filière**
- Administrative**Catégorie**
- B, C**Cadre d'emplois**
- Rédacteurs territoriaux- Adjoints administratifs territoriaux**Référence**
- i9122
- Description CollectivitéAu sein de la Direction des Ressources Humaines - Service Recrutements, la Division « recrutement temporaire » (PNP) prend en charge le recrutement des personnels saisonniers, en remplacement d'agents absents et également les accroissements d'activité.

Au sein de cette division, vous êtes chargé(e) d'assurer le traitement et la gestion des demandes de recrutement émanant des Directions Générales Adjointes et des DGS de mairie de secteur.

Contexte
Le Service Recrutements a pour mission de mettre en œuvre un plan de recrutement important visant à permettre le déploiement des politiques publiques et à accompagner ses partenaires internes dans la gestion de leurs ressources humaines en:

- procédant à des recrutements sur l'ensemble des 250 métiers présents à la Ville de Marseille ;
- garantissant une sélection conforme aux pré-requis exprimés ;
- veillant au respect du cadre réglementaire.

La Division « recrutement temporaire » s'inscrit dans cette même visée dans un champ d'intervention nécessitant une forte réactivité.

**Missions**

Au sein d'une équipe de 3 collaborateurs(trices), vous gérez les dossiers de recrutement jusqu'à leur transmission au service des carrières.

Au quotidien, vous êtes acteur(trice) des grands événements culturels, sportifs en sourçant les équipes indispensables à leur déroulement (les piscines mobiles, la surveillance des plages et bien d'autres) vous agissez pour la continuité du service public en permettant le remplacement des agents empêchés,...etc.

Votre rôle consistera à:

- Participer au recensement des besoins de personnel et en suivre son exécution ;
- Traiter et formaliser les dossiers sur le logiciel métier ;
- Organiser le recueil des «manières de servir » des personnels en fin de contrat.

Liste non exhaustive et évolutive.

**Votre profil**
- Pour réussir dans cette mission, vous devez avoir le sens du travail en équipe et être autonome,
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et organisation.
- Bien entendu, vous faites preuve de discrétion et d'intégrité professionnelle.
- Vous avez un excellent relationnel : ceci vous permet de dialoguer avec des interlocuteurs variés:
- les Directions, services demandeurs ;
- les partenaires internes et externes,etc.

Vous maîtrisez les règles orthographiques de base et vous êtes en capacité de proposer une rédaction d'annonce.
- Votre expérience dans le domaine du recrutement est fortement souhaitée et ce, de préférence au sein d'une collectivité : vous avez des notions du statut de la fonction publique.
- Votre maîtrise de l'environnement informatique, TIC est indispensable : vous utiliserez au quotidien une bases de données et des logiciels métiers.
- Le processus de sélection comprend une mise en situation professionnelle.**Vos avantages**
- Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
- Prestations sociales (tickets restaurant, comité d'action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports...).
- Possibilité de télétravail (après période d'intégration)

Signataire de la convention avec le Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP), la Ville de Marseille est résolument engagée en faveur de l'emploi et du handicap.