Gestionnaire RH

Descriptif du poste

En étroite collaboration avec la Responsable Paie d'entreprise, vos missions seront les suivantes:

- ** Gestion de la paie interne**

Saisir et suivre les arrêts maladies et leurs impacts sur la paie

Suivre et saisir les éléments variables de paie

Préparer, contrôler et produire les bulletins de paie de nos collaborateurs

Contrôler la régularité des payes et des virements

Préparer les soldes de tout compte

Participer à la fiabilisation des données de paie et à l'amélioration des process

Suivre et contrôler les états de congés et RTT

Produire les déclarations DSN pour les paies de nos collaborateurs
- **
Clôture financière des éléments relatifs à la masse salariale**

Revue de cohérence des éléments de paie avant intégration

Calcul et transmission des provisions sociales (CP, variables,...)

Calcul et répartition de l'intéressement et de la participation

Gestion des obligations légales : DOETH, taxe d'apprentissage,...
- **
Échanges et interactions**:
Structurer et assurer les échanges avec les salariés, ainsi qu'avec les services RH et Comptabilité/Finance

Conseiller et informer sur les dispositifs et les évolutions réglementaires

Être garant.e de la véracité des informations et de la bonne exactitude des paies, STC

Être garant.e de toutes les interactions avec les organismes sociaux : médecine du travail, sécurité sociale, mutuelle, prévoyance,

Assurer la mise à jour et le paramétrage des référentiels du logiciel Paie et et du SI RH

Profil recherché

De formation BAC + 2 minimum, vous justifiez d'une expérience professionnelle de minimum 5 ans, dans un service paie.

Vous faites preuve de rigueur, de capacité d'analyse, et d'organisation. Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles. Reconnu.e pour vos facultés d'adaptation, vous appréciez travailler dans un environnement dynamique en pleine croissance. Vous êtes polyvalent.e, autonome, rigoureux.se et organisé.e.

La connaissance du logiciel Sage serait un plus.

Périphériques : 13ème mois, prime annuelle s/objectifs, intéressement, tickets restaurant, mutuelle, télétravail, RTT

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Autonomie- Capacité d'adaptation**Voir plus**
- SAVOIR-FAIREAmélioration continue
Clôture

**Voir plus**

Entreprise

Cerfrance Seine Normandie est un acteur majeur et référent du conseil aux TPE-PME. Notre ancrage dans le tissu économique et social local en fait l'un des moteurs de l économie de nos territoires (Eure, Seine Maritime, Ile de France) sur tous les métiers de l'agriculture, de l'artisanat, du service, du commerce et des professions libérales.
Grâce à leur connaissance approfondie du terrain, nos 600 collaborateurs offrent à nos 11 000 clients des informations ciblées et des conseils opérationnels dans de multiples domaines de la gestion d'entreprise, pour remplir leurs obligations réglementaires et réaliser leurs projets en adoptant une démarche RSE.
Jour après jour, nos collaborateurs avancent ensemble; nous croyons dans la force du collectif, la coopération et les échanges au sein d'une communauté professionnelle qui aide chacun à être plus responsable et performant.

Autres offres de l'entreprise

**Personne en charge du recrutement**
Emilie PRIEUR - _Chargée de Recrutement_

Salaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 5 ans

Métier

Gestionnaire de paie

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

ACTIVITÉS COMPTABLES

Télétravail

Partiel possible