Coordinateur de Projet

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Coordinateur pour l'EMPP à 50% sur un CDD de 6 mois dès que possible.

Vous aurez pour mission:

- Animer le réseau des EMPP au niveau régional
- Élaborer des documents et des outils de suivi
- Favoriser la communication, la formation et l’information entre les EMPP de la région Nouvelle Aquitaine

Vos activités seront:
Animer le réseau des EMPP au niveau régional
- Favoriser la circulation des informations (organisationnelles, réglementaires, cliniques ) entre EMPP, et entre les

partenaires des EMPP (PASS, services psychiatriques du Réseau Mère/enfant, services sociaux, unités sanitaires,

PTA, Conseils départementaux ),
- Contribuer aux échanges et transferts de bonnes pratiques (organisationnelles, partenariales, cliniques ),
- Aider à la régulation des équipes d’EMPP, avec la mise en place de réunions de régulations en lien avec les demandes des EMPP,
- ARS : Participer aux réunions organisées par les délégations départementales de l’ARS (Copil PRAPS, CLS ),répondre aux sollicitations de l’ARS (demande d’information, études ),
- Entretenir des liens étroits avec la coordination régionale des PASS

Élaborer des documents et des outils de suivi
- Formaliser et diffuser des documents types : dossier patient, protocoles, fiches de liaison, convention
- Collaborer avec les équipes EMPP pour l’aide au remplissage des Rapports d’activité,
- Établir un rapport d’activité régiona l avec des statistiques sur les dispositifs EMPP et transmettre les données à l’ARS annuellement (octobre)

Communication, formation, information
- Diffuser régulièrement des informations aux EMPP sur la législation, les réorganisations institutionnelles, les formations,colloques et conférences entrant dans leur champ de compétences par mail (lettre mensuelle) ou par le biais, une fois le calage effectué avec la coordination régionale des PASS, du site internet de la coordination régionale des PASS/EMPP,
- Participer à l ’ élaboration des deux journées régionales PASS/EMPP en lien avec l’ARS,
- Formation : Évaluer les besoins de formation des équipes, mettre en place ou favoriser des actions de formation en fonction des besoins identifiés et proposer des formations thématiques par publics spécifiques (Diogène, MNA, Logement d’abord, Migrants, psychotraumatisme, errance, femmes enceintes ),
- Participer aux rencontres avec les institutions, organismes, associations oeuvrant dans le domaine de la lutte contre les exclusions (en particulier la lutte contre les exclusions de santé) et dans le domaine de la prévention et de la santé publique : DDCS, DRJSCS, service PMI des Conseils départementaux, Ateliers Santé Ville, Centres de Santé, MDM, CIMADE ,
- Participer aux rencontres entre les coordinations régionales initiées au niveau national par la DGOS,
- Participer à la diffusion de la connaissance sur les dispositifs EMPP au niveau local, régional, national : articles, communiqués de presse, participation et interventions dans les colloques et conférences, travaux de recherche.

Lien avec les référents précarité de l’ARS (DSP/DOSA)

Un point de situation régulier sera organisé à l’ARS (DSP/DOSA) une fois par semestre ou plus si besoin

Diplôme requis:
Formation supérieure en santé publique Bac+3/4 (Licence ou master)

Expérience dans le secteur de la santé publique et la santé mentale exigée

Connaissances:

- connaissance des enjeux en matière de précarité, de santé mentale, de santé publique
- connaissance des phénomènes migratoires
- connaissance des politiques publiques dans le champ sanitaire, social et territorial dans l’organisation de l'offre de soins
- ingénierie de projet
- animation de groupes
- outils bureautiques (word, excel, power point )
- communication écrite (capacité de synthèse et de rédaction) / orale
- gestion de données

Savoir être:

- rigueur, sens de l’organisation
- forte autonomie et capacité d’adaptation
- capacité à travailler en collectif

Spécificités du poste:
Poste de catégorie A/ à temps partiel (0,50 %)

Mobilité Nouvelle Aquitaine

Disponibilités horaires (exceptionnellement soirées ou week-end)

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 6 mois

Salaire : 1 150,00€ à 1 250,00€ par mois

Avantages:

- Participation au transport
- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel