Travailleur Social Site 28

Entreprise
La MSA Beauce Cœur de Loire, entreprise privée en charge d’une mission de service public, assure la protection sociale en guichet unique de l’ensemble de la population agricole (76 000 assurés sociaux) pour les départements des Loiret, Eure-et-Loir et Cher. Elle leur verse ainsi quotidiennement les prestations Retraite, Santé, Famille et assure le recouvrement des cotisations personnelles des exploitants agricoles et des cotisations sur salaires auprès des employeurs agricoles. Près de 300 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour rendre un service de qualité à ces adhérents.
Nous recrutons un(e) travailler social H/F pour notre service Action Sanitaire et Sociale à compter du 3 février 2025 dans le cadre d’un CDI basé à Chartres (secteur Chartres et l’Est du département).
Le service Action Sanitaire et Sociale s’organise autour de 3 pôles : le service social, le pôle des prestations extra-légales et le pôle de développement social territorial. Ce service social spécialisé est chargé de mettre en œuvre la Politique d’Action Sanitaire et Sociale (ASS) définie au sein de la caisse. Il est composé de 15 collaborateurs et d’un responsable de service. L’organisation en guichet unique favorise l’approche pluridisciplinaire.
Le/la travailleur(se) social(e) aura pour mission d’assurer l’accompagnement individuel des assurés malades, en situation de handicap, de désinsertion professionnelle ou de ruptures. Son intervention s’inscrit dans le cadre de différents parcours et il/elle peut mobiliser des pratiques professionnelles variés en lien avec les besoins des territoires (actions collectives, partenariales, travail en réseaux).
Il/elle est référent(e) sur un secteur géographique (Chartres et l’Est du département) pour les accompagnements individuels et développe des actions collectives et partenariales sur le territoire Beauce Cœur de Loire (Cher, Eure-et-Loir et Loiret).
Rejoignez notre équipe, intégrez une caisse de sécurité sociale soucieuse du service rendu à ses adhérents et offrant des perspectives d’évolution.
Poste
**Il/elle a pour mission**:

- L’accompagnement social des assurés du régime agricole en situation de fragilités (problématiques de santé, de mal-être, de ruptures, de précarité et prévention de la désinsertion professionnelle).
- La conduite d’actions collectives répondant aux besoins des assurés et/ou de la population d’un territoire.
- L’animation et la participation à des actions partenariales spécifiques.

**Les principales activités sont**:

- Accompagner, conseiller, orienter les personnes en difficulté
- Réaliser des visites au domicile de l’assuré
- Définir et rédiger un projet d'accompagnement social avec l’assuré
- Impulser des actions collectives
- S’investir dans le cadre de projets de service / référencements
- Développer, entretenir des partenariats, des réseaux
- Représenter l’organisme sur des instances partenariales en lien avec la politique d’ASS

Profil
**Formation**:
Diplôme d’Etat d’Assistant(e) de Service Social ou de Conseiller(e) en Economie Sociale Familiale
Permis B en cours de validité exigé
**Compétences**:

- Maitrise de la méthodologie de l’intervention sociale
- Maitrise des règles déontologiques et de l’éthique en travail social
- Maitrise des logiciels bureautiques
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacité de travail en autonomie
- Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire
- Capacité à construire des relations partenariales et à participer à un réseau
- Capacité à rendre compte
- Capacité à organiser son activité
- Capacité rédactionnelle
- Capacité à rechercher l’information et à la transmettre
- Maitriser la parole en public
- S’impliquer et être force de proposition dans son domaine

A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap
**Conditions particulières**:

- Durée : Forfait jours Temps plein
- Emploi conventionnel : Assistant social ou Conseiller ASS - Niveau 5
- Rémunération brute annuelle : 28 048 € (13ème mois inclus)

A ce salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge ainsi qu’une prime d’intéressement versée en mai.
- Avantages annexes:

- jusqu'à 22 RTT
- 13ème mois,
- Tickets restaurant,
- Mutuelle/Prévoyance,
- Epargne salariale,
- Télétravail,
- CSE

**Process recrutement**:
Modalités de recrutement
**Retrouvez-nous aussi sur**:

- notre site Internet : ou
- sur Linkedin :