Responsable Maintenance

Notre client, groupe leader sur son marché, recherche pour l'un de ses principaux sites industriels situé dans la région de Nancy:
**Un Responsable Maintenance F/H**

Rattaché au directeur de site, le/la Responsable Maintenance veille à maintenir l’outil industriel (installations, matériels) en bon état de fonctionnement et à anticiper les risques de dysfonctionnement ou de panne. Il/Elle définit et met en œuvre un plan de maintenance garantissant la disponibilité et la sécurité des équipements dans le respect d’un budget défini.

Véritable manager, il/elle pilote un pool de 9 techniciens (automaticiens, techniciens méthodes ateliers/process ) sous sa responsabilité directe et un pool d’une vingtaine d’agents de maintenance postés (mécaniciens, électriciens) managé par un Responsable de maintenance opérationnelle.

**Missions principales**
- Définir le plan de développement de la maintenance, le budget, les investissements et le planning des opérations.
- Identifier les axes d'optimisation des coûts visant la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des outils de production.
- Négocier les ressources nécessaires à la mise en œuvre du plan (humaines, techniques, financières, délais).
- Elaborer les cahiers des charges des outils, pièces et services
- Négocier les contrats des fournisseurs et des prestataires de son périmètre, avec l’acheteur de son service.
- Intégrer la maintenance à la conception des machines et outillages.
- Gérer et optimiser le stock de pièces détachées.
- **Encadrement et pilotage des équipes de maintenance**_
- Gérer et animer les équipes de maintenance dans le respect des règles et procédures HSE et du référentiel TPM (maintenance productive totale).
- Veiller à maintenir le niveau de qualification des équipes.
- Réaliser les entretiens professionnels, d’évaluation, de formation.
- Optimiser la GMAO (plannings, indicateurs) pour apporter un soutien technique et méthodologique à la production en analysant, hiérarchisant et améliorant les processus.
- Définir et suivre les indicateurs de reporting, établir les bilans, évaluer la performance technique et économique de son activité.
- Assurer une veille technologique et réglementaire sur son marché.
- Gérer la sous-traitance : suivre la réalisation des ordres de travaux.
- **Entretien des outils de production**_
- Garantir la disponibilité au quotidien des équipements et des pièces détachées, gérer les défaillances itératives, améliorer l'offre technique au meilleur coût.
- Gérer la maintenance corrective (réparation en atelier, dépannage d'urgence) ou faire appel aux experts internes.
- Analyser les pannes récurrentes afin de les réduire, proposer des améliorations.
- Mettre en place des programmes de maintenance prévisionnelle / préventive / prédictive : audit externe, vérification technique et diagnostic, préparation des grands arrêts et des arrêts techniques.
- Participer aux projets de travaux neufs (acquisition, amélioration, mise en conformité de l’outil industriel), à l’élaboration des cahiers des charges, accompagner les projets jusqu’à la mise au point en atelier.
- Gérer l’énergie (chauffage bâtiments, chaudières production, groupes froid).
- Gérer les utilités (fluides : eau, vapeur, air comprimé).

**Profil recherché**

**Formation & expérience**
- Ecoles d'ingénieurs généralistes ou spécialisées : mécanique, maintenance industrielle
- Expérience obligatoire d’au moins 15 ans de management d’équipe maintenance ou de service technique sur site industriel

**Compétences techniques requises**
- Compétences techniques pluridisciplinaires : mécanique, électricité, automatisme, pneumatique, hydraulique et spécifiques (pompes, tuyauterie, chaufferie, machines tournantes...)
- Maitrise des bonnes pratiques et méthodes de maintenance
- Capacité à construire et à déployer un plan de maintenance performant
- Capacité à construire et piloter un budget maintenance
- Capacité à élaborer et animer des indicateurs de performance
- Compétences en GMAO, gestion des données informatiques
- Connaissances des méthodes AMDEC (analyse des modes de défaillance, de leurs effets et de leur criticité) et d’amélioration continue
- Connaissances en réglementation (travail, sécurité, environnement, notamment ICPE, Seveso)
- Capacité à gérer des projets de travaux neufs

**Qualités attendues**
- Capacité à fédérer et leadership naturel pour mobiliser les équipes afin d'atteindre les objectifs du service
- Bonnes qualités de management pour animer et coordonner le travail de son équipe
- Résistance à la pression
- Sens des responsabilités et aptitude à la prise de décision
- Écoute et diplomatie pour être en mesure d'apaiser les conflits
- Capacité de réactivité pour anticiper les problèmes techniques
- Capacité de raisonnement inductif pour identifier