Talent Acquisition Intern

Mirakl, leader et pionnier de l'économie de plateforme, propose aux entreprises une suite unique de solutions leur permettant de transformer significativement leur e-commerce afin d'accélérer de façon durable et rentable leur croissance. Depuis 2012, Mirakl accompagne les entreprises B2C et B2B avec la technologie la plus avancée, sécurisée et évolutive leur permettant de digitaliser leur activité et d'élargir leur offre via la marketplace ou le dropship, faciliter la gestion des catalogues et des paiements de leurs fournisseurs pour plus d'efficacité, offrir une expérience d'achat personnalisée à leurs clients, et augmenter leurs profits grâce au retail media. Basée à Paris et Boston, Mirakl est certifiée Great Place to Work. **A propos de Mirakl Labs** Nos équipes techniques et produits, nommées Mirakl Labs, sont principalement réparties entre nos 2 hubs situés à Paris et à Bordeaux. Elles collaborent au quotidien afin d'adresser les problématiques de nos clients et utilisateurs en répondant à différents challenges liés aux nouvelles fonctionnalités, à la scalabilité, la sécurité et l'ergonomie Elles opèrent en mode agile et s'organisent en Squads composées d'un Squad Lead, de 5 développeurs, d'un Product Manager et d'un QA. Chaque Squad est spécialisée sur un scope fonctionnel afin de concevoir et réaliser de nouvelles features, leurs évolutions et des APIs (avec un découpage en micro-services). Nos équipes Infrastructure, Architecture, Sécurité, Documentation, Product Design, Data et Support opèrent en transverse en apportant leur expertise et de la cohérence sur l'ensemble des produits. Toutes les équipes sont responsables de leur périmètre et chacun des collaborateurs apporte son expérience et ses idées. Innovation, feedback et implication dans les prises de décision sont au cœur de notre philosophie. Et pour favoriser ce partage avec d'autres passionnés, nous sommes sponsors, speakers, et hôtes de différents événements, meetups, et associations de la scène Tech en France. Au cours des dernières années, nous avons participé à des événements tels que Devoxx, ReactEurope, ProductConf et Flupa UX Days. L'équipe Tech Talent Acquisition est à la recherche de son nouveau Talent Acquisition Intern à partir de **Juillet ou Septembre **et pour une durée de** 6 mois.** - **Ta future équipe**: Notre but est de recruter les meilleurs profils pour les équipes "Labs" de Mirakl afin de soutenir notre croissance. En quelques mots, le département Labs représente l'ensemble des équipes Tech qui vont travailler autour de nos produits, pour y ajouter de nouvelles fonctionnalités ou tout simplement maintenir l'existant au niveau de qualité attendu par nos clients. Cela comprend donc les métiers en développement, data, product management et product design notamment. **Tes missions**: - Recueillir les besoins en recrutement auprès des managers, puis rédiger et diffuser nos annonces; - Soutenir la stratégie de sourcing de l'équipe en fonction de nos priorités de recrutement; **✨ Ce stage est fait pour toi si**: - Tu prépares un diplôme de niveau Bac+5 (RH, management, marketing ); - Tu es à l'aise en équipe, dans un environnement multi-sites (l'équipe est découpée entre Paris et Bordeaux); - L'anglais à l'oral et à l'écrit ne te fait pas peur (les communications globales d'entreprise sont faites en anglais); - Tu as une première expérience en recrutement **Ce que nous t'offrons**: - Indemnité de stage : 1200/1400 € par mois (stage de césure ou fin d'études) - Un lieu de travail qui favorise le bien-être et l'équilibre : petits déjeuners, cours de sport et de yoga, apéros, soirées jeux... - Un parcours d'intégration sur-mesure afin de pouvoir rapidement monter en compétence - Des missions responsabilisantes et évolutives pour tirer de cette expérience le maximum de compétences - Une opportunité unique de découvrir une licorne française en pleine expansion et de travailler avec des équipes internationales - Un accès aux réductions de notre CSE - Carte ticket restaurant Swile **Processus d'embauche**: Un premier échange pour faire le point sur ton parcours et te parler du stage. Deux entretiens au cours desquels tu auras l'occasion de rencontrer ton prochain ou prochaine manager et collègue. La méthode STAR et les entretiens structurés n'auront plus de secret pour toi. Bienvenue chez Mirakl