Coordinateur Administratif Dcmb

Informations générales

Référence de l'offre: 2187

Type de contrat: Emploi permanent

Lieu de travail: EVRY

Vos missions
- La Direction générale adjointe des équipements et de l’environnement ( 477 collaborateurs, un budget annuel de près de 200_M€) _a pour finalité la mise en œuvre de la politique de gestion d’exploitation de maintenance et de développement du patrimoine départemental : _1400km de _routes et _500 ouvrages d’art_, _900 000 m2 de _bâtiments (dont 100 collèges), 47 000 hectares d’espaces verts et naturels sensibles dans le respect de ses engagements en matière de développement durable. Elle regroupe ainsi les missions de maîtrise d’ouvrage et d’interventions opérationnelles sur l’ensemble du patrimoine départemental de l’Essonne à travers ses 6 directions :_
- _ La Direction des infrastructures et de la voirie _
- _La Direction de la construction et de la maintenance des bâtiments _
- _La Direction de l’Environnement _
- _La Direction du domine et du Patrimoine _
- _La Mission développement durable _
- _Le Secrétariat général ressourcesPlacé(e) sous l'autorité hiérarchique du Directeur de la Construction et de la Maintenance des Bâtiments, vous serez chargé(e) des missions suivantes:

- Participer avec la Direction à l’ensemble des travaux transverses de modernisation en lien avec chaque service de la Direction
- Piloter l’analyse d’activité et le reporting
- Assurer la coordination des tâches administratives pour le compte de la Direction
- Définition et mise en œuvre d’un référentiel administratif à l’échelle de la Direction
- Etre l’interface avec les Directions et services supports, notamment la Direction des Affaires Juridiques et des Achats
- Etre l’interlocuteur de 1er niveau pour les services du Secrétariat Général Ressources
- Suivre l’élaboration des conventions délibérations et rapport
- Piloter des études spécifiques dans le domaine administratif
- Etre le premier interlocuteur des services pour les dossiers contentieux, juridiques
- Piloter et animer en lien avec le SGR la consolidation des compétences et des savoirs métiers pour les collaborateurs de la DCMB
- Organiser et assurer une veille juridique générale pour l’ensemble de la direction et intégrer les évolutions réglementaires
- Pouvoir accompagner le Directeur sur des réunions internes stratégiques

Votre profil

Votre profil : Diplômé d'un Bac +3 à Bac+5 dans le domaine de l'Administration des Collectivités Territoriales ou du droit public.
- Connaissance des codes liés à l’activité de la Direction (loi MOP, code des marchés publics) ;
- Maîtrise des outils bureautiques et/ou informatiques (Word, Excel, Power Point...) ;
- Aptitude au travail en équipe et en transversalité ;
- Qualités relationnelles et organisationnelles ;
- Vous maitrisez les techniques de communication écrite technique et administrative (note, rapport) et orale (réunion, entretien ) ;
- Vous êtes autonome, organisé et rigoureux ;
- Vous savez travailler en équipe et communiquer en vous adaptant aux différents interlocuteurs ;
- Vous avez idéalement travaillé au sein d’une direction techniques d’une collectivité territoriale ou un EPCI et vous avez une appétence et une curiosité pour les domaines techniques ;
- Vous savez argumenter pour aider à la décision.

Autres informations

**Type de contrat** : titulaire ou contractuel

**Grade** : attaché territorial

**Temps de travail** : 39 heures par semaine, 50 jours de repos

Poste à pourvoir immédiatement

Rémunération statutaire + régime indemnitaire +primes annuelles+ participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance

Conditions particulières

Le travail s’exerce principalement en bureau sur poste informatique mais peut nécessiter des déplacements dans le Département.

Conditions de télétravail du CD91 applicables.