Conseiller Emploi Et Compétences

Il y a 17 minutes


Annecy, France Grand Annecy Agglomération Temps plein

**Qui sommes-nous ?**

Le Grand Annecy est une communauté d’agglomération de 215 000 habitants (34 communes), qui assure des compétences variées : développement économique et tourisme, aménagement du territoire, mobilités transport, accompagnement de la transition écologique (air énergie climat), production et distribution de l’eau potable, collecte et valorisation des déchets, gérontologie. Elle est engagée dans des projets structurants pour son territoire, ses citoyens et ses agents.

**Et plus précisément, une direction des ressources humaines composée de 36 agents, une équipe dynamique et une ambiance conviviale.**

**Description du poste**:
Le service emploi et compétences est composé de:

- 5 conseillères emplois et compétences, en charge du recrutement et de la formation
- 1 chargé de mission formation
- 1 responsable du secteur accueil - gestion des emplois et parcours professionnels
- 3 assistantes administratives et d’accueil

Placé sous l'autorité du chef de service emploi et compétences, vous assurez un rôle d'appui aux services dans le cadre du partage de la fonction RH. Vous contribuez à l'analyse des besoins et des ressources et proposez les leviers les plus adaptés pour attirer, préserver et développer les compétences internes.

**Vos missions**
- Attirer les compétences en participant au développement de la marque employeur, en s’appuyant sur les outils numériques et en représentant la collectivité lors d’évènements (job-dating, forum, etc.)
- Accompagner les services dans l'expression de leurs besoins en recrutement, rédiger et adapter les profils de poste, organiser les recrutements et assurer l'intégration des nouveaux agents
- Recueillir et analyser les besoins de formation, participer à la conception et la mise en œuvre du plan de formation, planifier et piloter les projets et actions de formation
- Gérer l'ensemble des processus administratifs et budgétaires liés aux formations, assurer le suivi des tableaux de bord et la bonne réalisation des formations obligatoires
- Conseiller et accompagner les agents dans leurs projets de mobilité ou de développement de compétences
- Collaborer avec les autres conseillers pour développer des pratiques collectives et garantir une continuité de service

**Pour des précisions sur le poste, vous pouvez contacter Théo BELMONT, chef du service emplois et compétences au 04 50 63 48 64**

**Profil recherché**:

- Connaissance du statut de la fonction publique, en particulier des règles de recrutement et dispositifs de formation
- Maîtrise des techniques de recrutement et de la conduite d’entretien
- Capacité d’écoute et de négociation
- Aisance rédactionnelle et relationnelle, fort esprit d’équipe, sens de l’organisation
- Curiosité, capacité d’innovation et de proposition, autonomie



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  • Annecy, France Conseil Départemental de la Haute-Savoie Temps plein

    **Finalité du poste**: Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c’est rejoindre une équipe qui s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnementparticipez à l’évolution et à la construction de l’avenir d’un...

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    **Savoir être utile à la communauté de l’Artisanat en Auvergne-Rhône-Alpes, c’est notre grande ambition.**Les Chambres de Métiers et de l’Artisanat, en constante transformation, se réinventent chaque jour pour toujours mieux répondre aux attentes de la jeunesse, des néo-entrepreneurs, des entreprises artisanales et des collectivités. **Alors,...

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