Coordinateur Enfance

**La Maison des Jeunes et de la Culture - MJC21**
**Recherche**:
**Un(e) coordonnateur(trice) Enfance - Jeunesse**
**CDI temps Plein, convention collective de l’animation**

La MJC21 est une structure d’animation de la vie locale et d’éducation populaire à vocation, sociale, familiale, culturelle et intergénérationnelle, reconnue d’intérêt général. Elle est située à Lussac les châteaux et intervient à l’échelle intercommunale.

**Missions**:
Dans le cadre de ses missions, le (la) coordonnateur(trice) participe à la mise en œuvre du projet de l’association.
Sous l’autorité du directeur:

- Il/elle est chargé(e) de concevoir, de mettre en œuvre et d’évaluer le projet de fonctionnement des équipements qui lui sont rattachés.
- Il/elle est chargé(e) de coordonner les activités socioculturelles et sportives en les intégrant pleinement dans le projet MJC.
- Il/elle a une délégation de responsabilité pédagogique et technique des personnels des

équipements.
- Il/elle assure une fonction d’appui à la direction dans son domaine d’expertise.

Il/elle coopère avec l’ensemble des membres de l’équipe et plus particulièrement avec l’autre coordinateur/trice pour garantir la cohérence éducative et la continuité de service entre les
équipements.

Il/elle co-anime de manière participative le projet culturel et d’animation globale, transversal à tous les équipements dont le « Projet d’Education Artistique et Culturel » dont il/elle partage la responsabilité avec l’animateur culturel sur l’ensemble des équipements et l’ensemble des
événementiels avec la direction et les équipes

**Fonctions**:

- Participe à la rédaction et anime le projet éducatif de l'association
- Accompagne les responsables d’équipement pour la définition des projets pédagogiques d’équipement en cohérence avec le projet éducatif, évalue les résultats et propose les ajustements nécessaires.
- Crée les conditions de financement des projets du secteur dont il/elle a la responsabilité.
- Assure le travail de réseau et participe au développement de partenariats extérieurs.
- Repère et sollicite des compétences internes et externes, nécessaires au développement des projets.
- Constitue et anime des commissions, des groupes techniques et opérationnels, assure un appui méthodologique auprès des équipes (temps de régulation)
- Construit des outils de suivi et d’évaluation.
- Assure une veille législative et réglementaire.
- Rend compte de l’utilisation des moyens financiers : élabore des budgets prévisionnels, des comptes de résultat en relation étroite avec le service de comptabilité et la direction.
- Manage l’équipe par délégation du directeur (soutien aux responsables d’équipement dans l’animation d’équipe, recrutement des saisonniers, suivi du temps de travail, évaluation des stagiaires).
- Assure la médiation au sein de l’équipe, gère les conflits.
- Travaille en transversalité avec tous les secteurs de l’association.
- Rend compte de son activité et alerte la direction en cas de dysfonctionnement.

**Participation au projet de la structure**:

- Contribue à la réflexion sur le projet associatif, à sa mise en place et à son évaluation,
- Participe à la réalisation des rapports d’activité,
- Participe aux temps de la vie associative.
- Travail occasionnel en soirées, week-ends et jour fériés.

**Communication**:

- Contribue à la politique de communication interne et externe sur les projets qui lui sont propres.

**Compétences attendues**:

- Expérience en gestion d’équipe
- Connaissance et maitrise des différents dispositifs institutionnels (CLAS, PEL, CEJ,)
- Attrait pour la culture et l’animation globale d’un territoire
- Connaissance des publics « enfance » et « jeunesse »
- Connaissance et maitrise des différentes réglementations
- Maitrise du logiciel de gestion Aïga
- Connaissance des politiques publiques, collectivités territoriales et institutions
- Ingénierie de projet
- Maitrise rédactionnelle

**Qualité (s) professionnelle (s)**:
Autonomie, disponibilité, dynamisme, capacité de discernement, non jugement, travail en équipe, pédagogue, discrétion.

**Profil**:
Diplôme : niveau III dans le champ de l’animation socio-culturelle ; DEJEPS, DEFA
Permis de conduire (B) exigé
Type de contrat : CDI à temps plein - période d’essai de 2 mois renouvelable
Salaire indicatif : indice 350 et reconstitution de carrière selon la convention collective de l’animation
Les entretiens sont envisagés semaine 47:
Ecrit et oral de 45 minutes chacun
Prise de fonction : au plus tôt
Envoyer CV / LM et copie des diplômes à l’attention du directeur de la MJC21

Type d'emploi : CDI, Temps plein

Programmation:

- Travail en journée

Lieu du poste : Un seul lieu de travail