Assistant Social

**Mission de la Direction des Solidarités**:
Élaborer des propositions de définition de la politique médico-sociale du Conseil Départemental,
dans le cadre législatif et réglementaire en vigueur. Mettre en œuvre cette politique, fondée sur une action sociale au service des usagers, tant dans le domaine de la prévention des risques (santé, enfance, exclusion ) que celui de la réparation (protection de l’enfance en danger, insertion, prestations en nature ou en espèce,).

Mission de la Direction des Territoires d’Action Médico-Sociale:
Appliquer et développer les actions décidées dans le cadre de la politique sociale départementale en direction des usagers. Contribuer à leur évaluation. Observer l’évolution des besoins des usagers. Représenter la Direction des Solidarités auprès des partenaires.

**Mission d’un Centre Médico-Social**:
Accueillir et orienter les usagers vers les partenaires et ressources locales. Les informer sur leurs droits et les avantages auxquels ils peuvent prétendre ; les aider à y accéder. Leur proposer un accompagnement qui peut être sanitaire, éducatif, social ou qui peut concerner le fonctionnement familial. Développer des relations avec les partenaires locaux. Mettre en œuvre les actions de P.M.I. Participer à l’observation des besoins et à l’évaluation des actions menées et proposer de nouvelles actions.

**Activités principales**:

- Accueil, information et orientation de tout public (rendez-vous, visites à domiciles, permanences).
- Investigation, évaluation et analyse des situations sociales et familiales.
- Information des usagers sur leurs droits.
- Aide aux usagers : administrative, juridique, au logement, à la gestion quotidienne.
- Écoute, conseil, orientation et accompagnement des personnes en difficulté.
- Prise en charge des situations sociales et familiales difficiles : élaboration et suivi de projets à partir de l’évaluation réalisée et de la détection des dysfonctionnements.
- Élaboration de signalements à l’autorité administrative et aux autorités judiciaires, dans le respect des procédures mises en place.
- Constitution et suivi de dossiers à caractère social dans le cadre des dispositifs en vigueur (Revenu Solidarité Active, Fonds Unique Logement Habitat, aides financières ).
- Évaluation sociale des demandes d’agrément d’assistants familiaux.
- Interventions auprès d’organismes divers.
- Rédaction de courriers et de divers documents administratifs (comptes-rendus, rapports

sociaux, enquêtes, ).
- Participation à des instances de réflexion, de coordination, de décision, internes et externes.
- Participation aux projets de développement social local.
- Actions de prévention, individuelles ou collectives, dans le cadre de la politique sociale

départementale.
- Rédaction des données destinées au tableau de bord du Centre Médico-Social.
- Saisie informatique des données relatives aux ménages (IODAS).
- Toutes autres missions concernant le service public liées à ce poste.

RAISON D’ETRE DU POSTE
- Assurer des actions de prévention sociale et éducative en direction des usagers dans le cadre des missions départementales définies par les textes.
- Examiner les situations qui lui sont soumises en vue de formuler un diagnostic sur la nature des difficultés rencontrées et de proposer des moyens afin d’y remédier.
- Participer aux procédures d’agrément des assistants familiaux
- Assurer un soutien social et éducatif aux personnes en difficulté.
- Participer à des projets de développement social local.
- Participer à l’observation des besoins et à l’évaluation des actions.

COMPETENCES NECESSAIRES POUR OCCUPER LE POSTE
- Maîtriser les techniques d’écoute, de relation et de négociation.
- Conduire un entretien.
- Observer, analyser et établir un diagnostic social.
- Élaborer, conduire et évaluer un projet individuel et/ou collectif.
- S’adapter aux individus et à leur environnement.
- Travailler en équipe, en partenariat et en réseau.
- Gérer des conflits.
- Rédiger en la forme administrative.
- Gérer un budget.
- Connaître, appliquer et expliquer les lois et réglementations sociales.
- Connaître la politique départementale d’action sociale.
- Connaître et appliquer les procédures administratives et judiciaires concernant la protection de l’enfance.
- Connaître et appliquer les procédures et les dispositifs d’aide sociale (RSA, FULH, prestations spécifiques ).
- Connaître et appliquer les procédures d’agrément des assistants maternels et familiaux.
- Connaître les partenaires sociaux et institutionnels.
- Utiliser l’outil informatique : logiciel spécifique IODAS.

QUALITES REQUISES
- Qualités relationnelles.
- Sens du travail en équipe.
- Disponibilité.
- Initiative.
- Capacité de distanciation.
- Discrétion.

Diplôme(s) (habilitation, permis) requis
Diplôme d’État d’assistant social ou d’éducateur s