Assistant Social

**Le Centre Hospitalier Alpes-Isère recherche 1 Assistant(e) Social(e) à temps partiel (50%) pour un CDD de 6 mois renouvelable pour son Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA) à Echirolles.**

**DIPLOME**: Le diplôme d'état d'assistant de service social (**DEASS**) Obligatoire

**DESCRIPTION DU POSTE**

L'assistant(e) social(e) aide au développement des capacités du public concerné pour maintenir et restaurer son autonomie. Il mène des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés. Elle agit avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leur conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.

**Missions**:

- Tenue d'entretiens avec les personnes (patients, familles, etc.).
- Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité.
- Information et conseils à des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité.
- Rédaction de comptes rendus et synthèses relatifs aux observations et aux interventions dans son domaine d'activité.
- Définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d'activité.
- Assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion et la réinsertion sociale et professionnelle.
- Recueil, collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activités.
- Identification et repérage des problématiques requérantes des interventions.
- Veille spécifique à son domaine d'activité. - Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.).
- Travail en collaboration avec les autres soignants (infirmiers, psychologues...).
- Animation de réunions intra et extrahospitalières (service, synthèse, partenaires extérieurs, etc.).
- Participation à l'élaboration du projet de soin personnalisé.
- Veille sur sa mise en œuvre, son suivi et son évaluation Information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients.
- Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne, l'équipe de soins et les différents partenaires extérieurs.
- Coordination des actions en faveur du patient avec les acteurs des différents dispositifs sociaux et médico-sociaux et d'autres services publics et institutions.
- Initiation du travail de partenariat avec les familles, l'environnement social de la personne.
- Participation à la vie institutionnelle.
- Application des projets et participation à l'évaluation des projets.
- Participation à la réunion d'équipe hebdomadaire. Rigueur dans la restitution des observations et analyses des situations.
- Mise à jour des dossiers patients.
- Participation à la supervision.
- Participation aux réunions et actions dans la cadre de la filière.
- Assure l’encadrement des étudiants de sa filière professionnelle et participe à celui des autres étudiants.
- Devra s’inscrire dans des actions de formations spécifiques

**Attendus spécifiques en lien avec le poste**:

- Connaissance/expertise dans l’accompagnement des publics en milieu carcéral
- Connaissance/expertise dans le travail d’accompagnement et de prévention en addictologie

**QUALITES METIER ATTENDUES**
- Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel
- Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d’esprit, respect, honnêteté, loyauté
- Capacités d’écoute, d’observation, d’analyse, de négociation, de tolérance, de respect et d’équité
- Capacités communicationnelles et relationnelles
- Représentation et valorisation de l’image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue
- Respect des limites de sa fonction en regard des missions
- Capacité à évaluer une situation dans sa globalité
- Capacité à identifier, analyser et prévenir les risques relevant de son domaine d’activité
- Capacité à rédiger, mettre en forme des notes, des documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
- Capacité oratoire développée
- Capacité à conseiller, orienter les choix d’une personne ou d’un groupe, en lien avec son domaine d’activité
- Capacité à établir des coopérations avec des équipes éducatives, soignantes et administratives
- Capacité à collaborer dans le cadre de relation fonctionnelle avec l’encadrement médical et paramédical
- Capacité d’adaptation et sens de la représentation
- Capacité à rendre compte de son travail
- Capacité à respecter les procédures et les protocoles en vigueur
- Capacité d’encadrement des étudiants
- Discrétion professionnelle, rigueur, disponibilité

Qualités spécifiques pour le poste:

- Connaissance de la culture sanitaire et de la fonction publique hospitalière
- Connaissance des règles R.H. et de la réglementation relative au statut
- Connaissance des réseaux partenariaux contribuant à l’élaboration de