Conome de Flux/energie

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Économe de flux/Energie - GHT43

**CONTRAT**

CDD

**DESCRIPTIF**

Lieu de travail : Haute-Loire
Type de contrat : CDD à temps plein
Rémunération : Selon la grille salariale de la fonction publique hospitalière et expérience.

Le Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) 43 regroupe 5 établissements publics de santé répartis sur le territoire de la Haute-Loire. Nous avons pour objectif de renforcer la coopération entre les structures afin d'optimiser les ressources et d'améliorer l'efficience de nos services.

Accompagner les établissements du Groupement Hospitalier de Territoire de Haute Loire (Centres Hospitaliers de Brioude, de Craponne sur Arzon, Emile Roux au Puy-en-Velay, de Langeac et d'Yssingeaux) dans les domaines de la maitrise des énergies et des énergies renouvelables.
L'économe de flux sera amené à:
Répondre aux attentes et sollicitations exprimées par les établissements du GHT en matière de performance énergétique.

Formations requises:
1. Diplôme
Niveau Bac +3 à Bac +5,
Spécialisation en efficacité énergétique ou maitrise de l'énergie ou thermique du bâtiment

2. Expériences souhaitées
Première expérience dans le domaine de l'efficacité et transition énergétique,
Expérience de 3 à 5 ans dans le secteur de l'énergie et du bâtiment serait un plus,
Une expérience en tant que CTEES / Conseil en Energie Partagé / Econome de Flux serait un plus,
Une expérience dans le secteur sanitaire et médico-social serait un plus,

3. Autres
Titulaire du permis B indispensable,
Déplacements réguliers sur l'ensemble du GHT (département de Haute-Loire),
Déplacements nationaux ponctuels,

Définition précise du poste:
1. Conseil et accompagnement des porteurs de projet sur la performance énergétique des projets d'investissement (existant ou neuf)
Conseiller et suivre l'établissement sur l'ensemble des projets afin d'intégrer les enjeux énergétiques : Restructuration, constructions neuves, rénovation et d'énergies renouvelables,
Accompagner l'établissement sur certains points de vigilance souvent mal appréhendés (inconfort estival, réception bâtiment, contrat, aides financières, étude faisabilité EnR, ),
Proposer aux établissements une vision globale des projets intégrant : plan de financement, suivi des travaux et post-travaux et évaluation des économies générées, mais également un appui technique, réglementaire et méthodologique.

2. Mise en place de dispositifs d'accompagnement énergétique sur l'existant:
Assister les établissements dans le déploiement d'une démarche d'efficacité et transition énergétique : Analyse des factures, Visite sur site, Etat des lieux des équipements et enveloppe, Plan d'action, Suivi énergétique, mise en relation,...
Suivre les audits énergétiques réalisés par des prestataires et accompagner à la mise en uvre du plan d'actions lié,
Aider à optimiser des contrats énergétiques et des contrats d'exploitation,

3. Suivi des consommations énergétiques et création d'indicateurs de performance:
Présenter et mettre en valeur des résultats liés aux consommations et coûts énergétiques,
Analyser (créer, consolider, comparer) les indicateurs de performance énergétique,
Cibler et conseiller les établissements pour optimiser de façon continue les consommations,
Mettre en place des « outils de suivi des consommations » dans les établissements,

4. Financements et marchés:
Pérenniser la valorisation des CEE et suivre les dossiers CEE avec les partenaires,
Aider à la recherche de financements publics et privés,
Suivi de la passation des marchés groupés (fourniture, études techniques, logiciel de suivi, )

5. Actions de sensibilisation:
Mettre en place des actions de sensibilisation (éco-gestes, semaine de l'eau, ),
Promouvoir les partenariats avec les acteurs territoriaux et nationaux,

6. Veille et réseau:
Faire remonter les besoins et difficultés des établissements (« retours terrain »),
Actualiser ses connaissances via une veille technologique, financière et réglementaire,
Rechercher des appels à projets régionaux, nationaux et autres aides financières
Participer à des formations techniques (FNCCR, ANAP, ADEME, autres organismes, ),
Participer au réseau national CARTE (CEP, Econome de flux, CTEES, AMU, )

**PERSONNE À CONTACTER**

BENITO SOPHIE

Profil de poste sur demande.
Madame BENITO Sophie - Directeur des Ressources humaines et affaires médicales

pour plus de renseignement vous pouvez nous joindre au 04-71-04-33-54
04-71-04-33-54

**ETABLISSEMENT**

Centre hospitalier Emile Roux
12, bd du Docteur Chantemesse - BP 20352
43012 Le Puy-en-Velay