Responsable Ressources Humaines

Le groupe France Thermes déploie depuis une dizaine d’années son concept unique et innovant de Resort Thermal et Touristique dans plusieurs villes thermales, partout en France.

Ces resorts regroupent à la fois les activités thermales, l’hôtellerie et la restauration, en développant une approche centrée sur la prévention santé et le bien-être.

Nous avons à cœur de recruter les talents de demain pour, tous ensemble, faire rayonner nos établissements et proposer la plus belle des expériences à nos clients.

Aujourd’hui, nous vous proposons de nous rejoindre pour écrire l’avenir du Resort Thermal de Vichy, VY Resort Thermal, et porter ensemble le projet ambitieux qui se dessine : de nouvelles infrastructures, de nouveaux lieux de vie, de nouvelles offres, et cela grâce à un investissement à hauteur de 50 millions d’euros pour l’ensemble du Resort et ses 350 collaborateurs.

À ce jour, le Resort Thermal de Vichy est constitué de plusieurs sites au centre-ville:

- 2 établissements thermaux : les Thermes Callou et les Thermes des Dômes,
- 1 spa parmi les plus grands d’Europe : le spa Vichy Célestins,
- 3 hôtels du 3* au 5* soit une offre de plus de 500 chambres dont 2 établissements sous enseigne ACCOR,
- 6 restaurants & bars.

En tant que responsable des ressources humaines du Resort de Vichy, vos missions, sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général Délégué du Resort et, sous la responsabilité fonctionnelle du Directeur Ressources Humaines Groupe, sont exercées sur l’ensemble des salariés opérant au sein du Resort Thermal et Touristique de Vichy et relevant des Conventions Collectives Nationales de l’Hospitalisation Privée et du Thermalisme, d’une part et des Hôtels, Cafés et Restaurants, d’autre part.

VOS MISSIONS DE RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES SITE

**Vous avez une fonction de « Business Partner RH », en charge des projets RH**:

- Se positionner en conseil et en Business Partner RH auprès des différents responsables opérationnels du site (managers et directeur général délégué),
- Contribuer aux projets de la DRH du Groupe France Thermes, en lien avec le DRH Groupe,
- Être à l’écoute et se faire le relais des besoins et problématiques rencontrés sur le terrain sur les sujets RH (recrutement, formation, conditions de travail ), intervenir auprès des responsables de service sur toute question relative aux relations individuelles du travail (règlement intérieur, disciplinaire,),
- Accompagner, au plan RH, les évolutions et les transformations à venir sur le Resort Thermal de Vichy,
- Animer une équipe RH sur site composée de plusieurs collaborateurs (participer à la configuration de l’équipe RH, définir les plans d’action de chaque collaborateur RH du Resort Thermal de Vichy et les accompagner, identifier les sujets RH sur lesquels une communication managériale est nécessaire afin de les décliner à l’ensemble des collaborateurs sur son périmètre, et cela en organisant des réunions de service périodique,.).

**Vous êtes impliqué et vous supervisez l’ensemble des sujets réglementaires**:

- Superviser l’administration générale du personnel et la gestion des salariés du Resort, depuis les formalités d’embauche jusqu’aux modalités de sortie des effectifs, dans le respect des règles de droit et des accords collectifs d’entreprise,
- Prendre en charge la préparation et le contrôle des éléments variables de paie, avec le concours des responsables de service et des collaborateurs de la direction des ressources humaines,
- Piloter les relations avec les organismes partenaires de la Compagnie de Vichy et de la Nouvelle Société Hôtelière Vichyssoise pour garantir aux salariés une couverture des dépenses de santé, une prévoyance et un suivi médical dans le cadre de visites périodiques,
- Assurer le suivi et l’analyse des données RH : saisir les données concernant les nouveaux salariés et paramétrer leur profil dans les outils SIRH (registres du personnel, éventuels logiciels RH) et y consigner toute nouvelle information concernant les collaborateurs (accident du travail, congé maternité, absences, avenant ),
- Analyser les statistiques à disposition (absentéisme, égalité professionnelle, accidents du travail, taux de turnover, maladies professionnelles, évolution de la masse salariale, pyramide des âges, formation ) et en rendre compte au Directeur Général Délégué et au DRH Groupe,
- Participer à la réalisation des bilans et des rapports obligatoires (bilan social, rapport santé, sécurité et conditions de travail ).

**Vous gérez les relations et négociations avec les partenaires sociaux du Resort Thermal de Vichy**:

- Organiser et animer les réunions avec les instances représentatives du personnel du Resort, avec le Directeur Général Délégué,
- Négocier, avec les partenaires sociaux, dans le but d’aboutir à des accords qui devi