Responsable Ressources Humaines

**Description de l'entreprise**
Chez Kiabi, notre mission est de Faciliter la vie des familles, en tissant ensemble une mode responsable et des solutions durables Notre « Capital humain » est l’une des clés de la Success story Kiabi. Pour que Kiabi soit durablement une entreprise Great place to Work, elle veille à ce que ses collaborateurs, partenaires et fournisseurs puissent s’épanouir, se développer, vivre une expérience unique et singulière pour performer.

« Vivre un métier que nous aimons, avec des personnes que nous aimons pour des clients que nous aimons. »

Pourquoi nous rejoindre:

- Entreprise certifiée Great place to work dans tous nos pays
- Un parcours complet d'intégration et de formations
- Rémunération à partir de 45K€ fixes annuels bruts (package global : fixe + variable individuel et collectif)
- Remise de 25% sur les produits KIABI
- Actionnariat : hausse de 8,73% de la valeur de part en 2024
- 2 jours de télétravail par semaine

Rejoins-nous

**Description du poste**
En tant que RRH World Services, j’implémente la stratégie RH sur les périmètres Métiers que j’accompagne, en cohérence avec la Vision Kiabi.

**Notre mission RH**

Faire vivre une expérience unique à chaque personne ayant une interaction avec Kiabi.

Créateurs de lien, entrepreneurs autonomes & responsables, nous vivons notre culture humaine et nos singularités au travers de valeurs fortes. Nous mettons notre supplément d’âme au service de la performance durable de Kiabi et de nos engagements sociétaux.

**Mes missions de RRH**

**Je suis leader RH de mes périmètres.**

Je définis localement la stratégie RH, et co-écrit et co-pilote une FDR adaptée aux enjeux de ses périmètres. J’accompagne les Leaders et je fais vivre les process avec exigence, en déclinant les politiques RH.

**J’accompagne les évolutions d’organisation.**

J’accompagne les leaders pour définir et mettre en œuvre une organisation locale performante. Je contribue à la transformation de l’entreprise, à l’émergence d’organisations glocales, créatrices de valeur.

**Porteur de sens, je nourris notre culture et de notre singularité.**

Je m’assure de la compréhension et de la mise en œuvre de la Vision et Politiques RH.

Je veille à la bonne diffusion de la culture et des valeurs de l’entreprise dans les pratiques managériales et les relations humaines.

**Acteur engagé, **je veille à l’intégration des enjeux sociétaux dans tous les leviers RH.

Je fais vivre les différences et la diversité.

**Je définis et anime localement la politique Talent management**, pour permettre à Kiabi et aux Kiabers de disposer des compétences d’aujourd’hui et de demain. Talent acquisition, Formation & Développement, Talent review, Mobilité, Image employeur, Relations écoles : je déploie et anime ces différents leviers avec les leaders et les équipes en fonction des enjeux du Métier.

**Je suis animateur local des relations sociales, en proximité**, et je garantis un bon climat social.

Je contribue à la mise en pratique des dispositions légales et conventionnelles en matière de paie, d’administration du personnel, de respect du droit du travail local et disciplinaire.

**J’accompagne la mise en œuvre de la politique de rémunération.**

J’assure son animation par les leaders, sa bonne compréhension par les Kiabers. J’anime les indicateurs sociaux localement. Je contribue au bon pilotage des grands équilibres de gestion.

KIABIRECRUTE
**Qualifications**
Expérience significative (+/- 8 ans) en ressources humaines nécessaire et/ou expérience managériale avec une animation des hommes.

L'expérience d'accompagnement RH de projet de transformation des organisations est un réel plus.
**Informations supplémentaires