Responsable Des Ventes Indirectes Et Partenariats

Vos missions principales consistent à:

- Analyser le marché, rechercher et identifier les partenariats potentiels
- Créer, développer et gérer des programmes de partenariats
- Mettre en place des plans d'action afin d'animer, gérer et accroître la performance des partenariats existants
- Analyser les performances des partenaires, suivre la qualité des prospects et leur taux de conversion effectif
- Etre garant du chiffre d'affaires et de la marge commerciale développés par son réseau de partenaires

Les ressources marketing des différentes BU sont à vos côtés pour vous aider à atteindre vos objectifs.

Ce poste nécessite des déplacements en France et à l’international

**Et si vous souhaitez évoluer**:
Nous favorisons la mobilité interne en vous accompagnant via un parcours de formation adéquat.

Positive est présent à l’international et les perspectives d’évolution sont nombreuses.

Profil recherché:
Vous avez une double casquette Commerciale/Marketing et justifiez d’une expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste mêlant ces deux domaines de compétences.

Une expérience dans la Martech est un réel atout pour obtenir des résultats rapidement.
Vous êtes tourné.e vers l’action, aimez le challenge et êtes orienté.e résultats. Vous savez travailler de manière autonome pour identifier, évaluer et générer de nouvelles opportunités commerciales.

Vous avez de solides connaissances en marketing digital qui vous permettent de penser et mettre en place des mécaniques de lead generation efficaces chez chacun de nos partenaires.

Votre expérience événementielle grands comptes (1to1 Monaco, Big Boss, etc.) est clé.

**Rémunération et avantages**:

- Salaire fixe + variable : 60K€
- Mutuelle et prévoyance
- Carte titres restaurant
- Crèche d’entreprise
- Avantages liés à l’environnement de travail : vaste parking sécurisé avec abris à vélo, bornes de recharge électrique, bureaux ergonomiques et électriques, boissons chaudes et froides gratuites, viennoiseries et corbeilles de fruits, salle de pause équipée de plusieurs frigos et micro-ondes mais aussi de canapés et d’un écran TV, salle de sport avec douches aménagée avec divers équipements sportifs, tables de ping-pong, terrains de sport (pétanque, tennis) etc.
- évènements d’entreprise, afterworks, cours de sport avec des coachs, chèques vacances, etc.

Déroulement des entretiens:
Durée moyenne du processus : 3 semaines

Etape 1 : un échange téléphonique RH pour valider les éléments essentiels et présenter le projet (15 min)

Etape 2 : un entretien en présentiel avec Audrey, DRH France, pour échanger sur votre personnalité, vos attentes et votre ambition (1h00)

Etape 3 : un business case à faire chez vous, débriefé ensuite en entretien en présentiel avec Laurent pour échanger sur nos convictions marketing et business et évaluer l’impact que nous pourrions avoir ensemble (1h30).

**Onboarding**:
Vous recevez le planning de votre première semaine en amont du jour J afin de connaître les sessions de formation, les rencontres prévues et les temps d’immersion.

L’équipe RH vous accueille la première heure pour répondre à vos interrogations et gérer les aspects administratifs. Aucune inquiétude, votre matériel, des surprises et vos collègues vous attendront

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 60 000,00€ par an

Avantages:

- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Véhicule de fonction

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Lieu du poste : Télétravail hybride (59510 Hem)