Surveillant de Nuit Hôtel de Ville

**Contexte du recrutement et définition de poste**:
La Police Municipale de Lyon a été créée en 1969, c'est la cinquième police municipale de France en termes d’effectifs après Paris, Marseille, Nice et Toulouse.
Elle comprend 364 agents de PM et 90 ASVP répartis entre 3 services : Service Proximité Tranquillité Publique, Service Pôle Circulation Stationnement, Service de Commandement Opérationnel et de Planification.
Les missions ont été orientées sur trois thématiques, proximité, tranquillité, circulation/stationnement.
Elle verbalise les infractions aux arrêtés de police du Maire, au code de l’environnement et au code de la route, réalise les relevés d’identité, le dépistage d’alcoolémie, les rétentions du permis de conduire et la mise en fourrière des véhicules.
Avec les Surveillants de l'Hôtel de Ville, les Agents de Surveillance de la Voie Publique (ASVP), les agents de sortie d’écoles (ASE), ce sont plus de 545 agents qui concourent au respect des règles et à la tranquillité des espaces publics de la commune, en complémentarité avec la Police Nationale.

Missions ou activités:
Sous l’autorité du chef d’équipe des surveillants, vous assurez la surveillance de l’Hôtel de Ville de nuit comme de jour à partir du poste situé à l’entrée.
Vous êtes tout particulièrement chargée du filtrage et du contrôle de ses visiteurs et des véhicules ainsi que la prise en compte du système de sécurité incendie du bâtiment et de la Mairie annexe.

**Activités**:
Surveillance de l’Hôtel de Ville:

- surveiller les accès au bâtiment, le stationnement des véhicules, notamment lors de réception, en relation avec le personnel de sécurité présent, et vérifier leur mise en place
- utiliser les systèmes de vidéo protection
- assurer la gestion des accès véhiculés par bornes escamotables implantées en périphérie du bâtiment
- contrôler le bon fonctionnement des dispositifs de surveillance et d’alarme, gérer les alarmes (gaz, ascenseurs, écoles et certains postes de police municipale)
- assurer la levée de doute en cas d’alarme incendie pour l’Hôtel de Ville et la mairie annexe
- signaler un dysfonctionnement ou un incident
- enclencher en cas de besoin, des procédures d’alerte auprès des services d’urgence et de maintenance

Accueil et contrôle de l’accès du bâtiment:

- assurer l’ouverture et la fermeture des accès au bâtiment
- contrôler et vérifier les entrées et sorties, les allées et venues
- établir le pré-accueil et l’information des usagers
- appliquer les procédures de contrôle spécifiques (Vigipirate )
- gérer les appels entrants pour les différentes astreintes après la fermeture du standard téléphonique Ville de Lyon et du Poste de Commandement de la Police Municipale (de 0h00 à 6h00 élus d’astreinte, service sécurité, éclairage public,..)
- accueillir, filtrer et orienter les visiteurs pendant les manifestations organisées dans le bâtiment
- gérer, lors de réception, les sorties du bâtiment au départ du personnel de sécurité

Veille relative à la sécurité:

- détecter des comportements ou des actes pouvant affecter la sécurité et alerter
- rappeler les règlements en vigueur
- porter assistance et effectuer les premiers gestes d’urgence dans l’attente des secours spécialisés
- faciliter l’intervention des secours
- surveiller le bon déroulement des procédures d’évacuation ou de protection des personnes

Suivi d’activité:

- rendre compte à la hiérarchie
- tenir un registre de visite, de main courante et rédiger des rapports de signalement en cas d’incident

**Profil recherché**:
Vous connaissez les règles de sécurité incendie et de sécurité des bâtiments et êtes titulaire d'une formation SSIAP 1.Vous connaissez les différents partenaires sur le domaine de la sécurité.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques bureautiques et l'utilisation de système de vidéosurveillance
Vous maîtrises les techniques de gestion de conflit, et êtes en capacité d'analyser une situation et de rendre compte.
Vous avez le sens du travail en équipe, êtes rigoureux et savez travailler en autonomie.
Vous avez des qualités relationnelles avérées et savez faire preuve de courtoisie et de diplomatie.

**Information(s) complémentaire(s)**:
**Temps de travail et horaires**:

- 36H par semaine
- 20 jours de congés payés / 11 jours de RTT / 15 jours de pénibilité
- Horaires du lundi au dimanche par roulement : 21h30 - 6h30 et 12h30 - 21h30
- Rotation 365 jours par an avec un roulement de 16 jours travaillés sur 4 semaines (cycle) à raison de 13 cycles de travail par an toutes les nuits de la semaine, du lundi au dimanche de 21h30 à 6h30.

**Rémunération**: à partir de 2030€ brut mensuel (26 722€ annuel avec prime de fin d'année et prime d'intéressement sous réserve de remplir les conditions).

**Vos avantages**:

- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de dépla