Chargé.e Commercial.e Confirmé.e

Rattaché.e au Directeur Commercial de la Business Line, au sein de la direction du développement, vos principales missions seront les suivantes:

- Définition et déploiement d'outils et de supports commerciaux
- Support opérationnel à l’équipe communication pour la définition et le développement d’une présentation pour la BL.
- Apport d’une vision « opérationnelle » aux équipes communication
- Adaptation des supports commerciaux / communication (traductions ) en fonction des différentes catégories de client

Adhésion aux associations / fédérations métiers et domaines
Coordination avec les directions commerciales des SL de nos adhésions auprès des associations fédérations clés de notre BL : liste de ces associations, répertorier les référents de notre BL pour chaque association, faire les mises à jour des listes,
Reporting Commercial
- Suivi des indicateurs commerciaux de la BL : projets en cours, prises commandes, ratio de succès, pipe des projets, etc.
- Extraction des données à partir du CRM ou de l’outils de BI du Groupe
- Mise à jour mensuelle du reporting (extraction données, retraitements, actualisation des présentations PPT...)
- Coordination avec les SL et les régions pour la qualification et la consolidation des données
- Préparation des présentations commerciale trimestrielles de la BL

Gestion des évènements commerciaux
- Gestion de la base client à inviter aux évènements externes (salons, congrès) organisée par la direction de la communication pour la BL
- Organisation des rendez vous client pendant les évènements
- Support commercial sur site du congrès aux commerciaux opérationnels des SL / BL pour la réception des clients
- Sélection des visuels, et autres brochures et suivi de leur préparation
- Sélection des évènements clés de l’année avec les opérationnels
- Organisation des visites clients internationaux en France
- Support auprès des opérationnels pour la rédaction d‘articles techniques, support à la responsable communication pour la préparation des visuels

Gestion des grands comptes
Ø Gestion de la liste des grands comptes : fiches grands comptes à mettre à jour, informations autour du compte, en coordination avec les responsables grands comptes de la BL
Ø Suivi de l’organisation des rendez vous de la direction de la BL avec les directeurs de nos grands comptes
Ø Rédaction des documents préparatoires en amont aux réunions de la direction générale (BL, Groupe) en coordination avec les commerciaux de la BL / SL
Ø Piloter les enquêtes de satisfaction à froid auprès des clients

**Profil**:
Formation en marketing ou en développement commercial, soit d'une école de commerce, vous avez un goût prononcé pour les activités marketing et commerciales.

Vous avez su démontrer des aptitudes réelles dans le domaine des transports et des infrastructures à travers une expérience d’au moins 7 années dans le développement d’activités similaires dans un environnement international

Langues : Anglais courant impératif (parlé, lu et écrit),

Compétences comportementales attendues : Fort sens relationnel et capacité démontrée à coordonner des équipes dans des environnements multiculturels (être à l'aise et rechercher de tels contacts), Esprit collaboratif fort

Le/la futur(e) collaborateur(trice) qui occupera la fonction décrite s’engage à être en conformité avec les grands principes d’Egis décrits dans les Codes d’Ethique, de Déontologie et dans le Code de management des Ressources Humaines. Il / elle s’engage également dans ses actions à être en conformité avec les règles internes et locales qui s’appliquent au sein de sa société ainsi qu’avec les processus en matière de Santé et de Sécurité au travail.

**Localisation du poste**:
**Localisation du poste**:
Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes

**Lieu**:
Lyon

**Niveau d'études min. requis**:
3-BTS / Associate’s Degree

**Niveau d'expérience min. requis**:
6-10 ans

**Langues**:
Anglais (4- Avancé)