Coordonnateur de Parcours

**DESCRIPTION DE L'ETABLISSEMENT**

L’ESAT OPEN PROVENCE a ouvert ses portes en octobre 2003 avec un agrément lui permettant de recevoir 55 personnes en situation de handicap et se situe dans le Parc de la Duranne à AIX-EN-PROVENCE.

L’E.S.A.T est un établissement placé sous compétence de l’État, via son financeur l’Agence Régionale de Santé. Géré par l’association IpSIS, il accueille des adultes handicapés psychiques, déficients mentaux et traumatisés crâniens, âgés de 18 à 60 ans, dont la capacité de travail est amoindrie. Toutes les missions sont encadré es par l’équipe pluridisciplinaire qui, forte d’un réseau de partenaires, s’applique à mettre en œuvre des parcours et projets cohérents et soutenants pour chaque personne accueillie.

L’établissement reçoit des adultes handicapés ayant la volonté et les aptitudes pour s’inscrire dans un projet professionnel. Les personnes accompagnées, hommes ou femmes de 18 à 60 ans, sans compétence professionnelle obligatoire, bénéficient d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) et d’une notification d’orientation en ESAT décidée par la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées).

**FONCTION**

Dans le respect du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service, le Coordonnateur de parcours propose, à un public présentant principalement un handicap psychique, un accompagnement professionnel dans un cadre médico-social. Les principales fonctions sont les suivantes:

- Garantir et coordonner le parcours inclusif des personnes accompagnées en lien avec l’activité professionnelle, la santé, et sa vie sociale.
- Accompagner les travailleurs dans leurs projets vers l’inclusion dans le milieu ordinaire, d'insertion et de maintien dans la société, dans l'activité professionnelle.
- Développer un réseau de partenaires extérieurs
**MISSIONS PRINCIPALES**
- S’inscrire, en participant et/ou en initiant, en lien avec la direction, la coordination des dispositifs du territoire (partenariats et réseaux) répondant aux objectifs du projet personnalisé.
- Développer et mettre en place les partenariats indispensables au parcours de l’usager
- Coordonner les dispositifs du territoire répondant aux objectifs du PP. Mobiliser les dispositifs de soutien, à l’emploi, médico-sociaux et pédagogiques pertinents permettant l’inclusion dans le tissu économique, social et professionnel local.
- Participer aux instances de concertation et d’information du territoire. Initier, animer et participer à la réflexion partenariale pour coordonner la mise en œuvre et le suivi du parcours de l’usager
- Contribuer à l’inscription des parcours dans une dynamique d’inclusion ou de maintien professionnel et social, de formation et d’accès à la santé.
- Être en lien avec le réseau d’employeur dans une démarche inclusive
- Elaborer, planifier, animer et suivre les parcours et les PP des personnes accompagnées en lien avec les professionnels concernés par l’accompagnement de l’usager. Fluidifier le parcours pour l’aider à atteindre ses objectifs.
- Contribuer activement à la réflexion et aux actions interdisciplinaires. Participer à l’élaboration et à l’évaluation du projet d’établissement et de service. Participer à des groupes de travail transversaux.
- Gérer administrativement le parcours de l’usager. Assurer l’élaboration et le suivi administratif du parcours de l’usager

**QUALIFICATION ET EXPÉRIENCE REQUISES**
Diplôme de Niveau III spécialisé dans les métiers de l'éducatif et de l'insertion ;
**QUALITÉS ET COMPÉTENCES**

Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé (DEES), Diplôme d'Etat de Conseiller en économie sociale Familiale (CESF), Conseiller en Insertion Sociale et Professionnelle (CISP) ou Technicien en Économie sociale.
- Certification de Coordinateur de Parcours apprécié
- Expérience professionnelle dans le secteur médico-social appréciée.
- Permis B - Déplacements à prévoir dans les Bouches du Rhône et en Vaucluse (avec véhicule de service)

Lieu : ESAT OPEN PROVENCE (HORS LES MURS)

Déplacement sur le 13 et le 84

rémunération : Selon Convention Collective 66 / ancienneté

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 1 mois

Rémunération : à partir de 2 672,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Horaires:

- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 09/09/2024