Assistant(E) RH

Un groupe en fort développement, un service qui se structure, une équipe dynamique, un poste polyvalent. plus de 400 personnes participent déjà à cette aventure au sein de nos 13 restaurants.

C’est tout cela que nous souhaitons vous proposer et bien plus encore.

Vous avez des doutes ? Lisez et appréciez par vous-mêmeEncore mieux, rencontrons-nous

**Vos missions**

Pour le siège social basé à Semoy, près d’Orléans et en collaboration directe la RRH, vous intégrez l’équipe RH composée de 3 collaborateurs et vous participez au contrôle de la conformité des plannings ainsi que la durée de travail de l’ensemble des collaborateurs.
- Contrôle des plannings prévisionnels et réels.
- Suivi des heures supplémentaires.
- Etablissement et transmission des compteurs hebdomadaires et mensuels.
- Contrôle des signatures des plannings et des compteurs.
- Etablissement et transmission des compteurs hebdomadaires et mensuels.
- Reporting à la RRH des anomalies.
- En contact réguliers avec les Directeurs de restaurants, vous saurez les conseiller et les accompagner dans la gestion du temps.

Un parcours d’intégration et de formation est prévu dès votre arrivée.

Au-delà d’un poste, c’est une réelle opportunité de carrière que nous souhaitons vous offrir

**Profil recherché**:
Etudiant(e) en Bac+2 en RH et/ou administratif, vous souhaitez réaliser une alternance de 12 mois.

Le sens de l’organisation et la rigueur sont les qualités indispensables pour réussir ces missions.

**Présentation de l’entreprise**:
Concept de restauration innovant s’inspirant directement des dîners traditionnels apparus aux Etats-Unis dans les années 50, HOLLY’S DINER c’est la rencontre entre l’esprit 50’s et les exigences de notre époque moderne. Un lieu où le diner est revisité, accessible à tous et indémodable, qui propose de généreux burgers et une carte de qualité dans un décor à faire voyager.

HOLLY’S DINER c’est aujourd’hui 23 restaurants en France dont 10 franchisés animés par plus de 400 Hollyeuses et Hollyeurs. En pleine expansion depuis 2014, le Groupe projette l’ouverture prochaine de 3 établissements.

**Et pourquoi nous ?**
- Pour rejoindre un groupe en plein développement avec des projets d’ouverture de restaurants chaque année,
- Pour exercer votre métier avec des outils performants et une organisation optimale,
- Pour saisir un parcours de carrière : nous sommes pleinement investit dans le développement des compétences de nos collaborateurs et nous en faisons l’une de nos priorités,
- La politique sociale, l’accompagnement, le management constituent la base de nos valeurs.

Type d'emploi : Temps plein, Alternance

Salaire : 471,00€ à 926,00€ par mois

Programmation:

- Du lundi au vendredi

Lieu du poste : En présentiel