Coordinateur de Vacances Adaptés

**TYPE DE POSTE**CDD de 6 mois (renouvelables)

**TEMPS DE TRAVAIL**: 35h par semaine

**DATE DE PRISE DE POSTE**: Immédiate

**DESCRIPTION DU POSTE**

LSCA est une association qui a pour vocation d'offrir à des enfants, des jeunes et des personnes (adultes et enfants) en situation de handicap mental des temps de loisirs indispensables dans la construction de la personne. Nous proposons de nombreux séjours, organisés durant les vacances scolaires. Nos équipes d'animation qualifiées sont attentives aux souhaits de chaque vacancier et œuvrent à faire de ces séjours des moments de partage et de convivialité. Ils sont ponctués de nombreuses activités pour le plaisir de tous.

En étroite collaboration avec la direction du siège vous coordonnez des séjours en amont pendant et en fin de séjoursVous êtes responsable de la gestion des séjours dans la globalité que vous encadrez (Hygiène, sécurité, matériel, financier et humain.)

**MISSIONS PRINCIPALES**:

- Participer à l'organisation de la logistique des séjours de vacances adaptées : (réservation d'hébergement, organisation des transports de l'ensemble des séjours, réservation des véhicules de location, organisation et préparation du matériel des séjours.)
- Participer au recrutement du personnel d’animation (Transmettre les pièces administratives des animateurs au service RH).
- Coordonner les séjours de vacances adaptées et faire un point régulier avec la direction.
- Manager une équipe d’encadrants.
- Participation à la formation du personnel d'animation et de direction
- Organiser et participer aux départs en séjours et aux retours de séjours
- Réaliser un bilan pédagogique à chaque fin de séjours (évaluation des équipes, analyse des écarts du projet)
- Assurer une astreinte téléphonique selon planification
- Aider à la promotion des séjours en vacances adaptées lors des périodes estivales
- Participer aux réunions de coordination des vacances adaptées et à des manifestations de promotion des activités du pôle handicap

**LIEU DE TRAVAIL** : Principalement à Nice.

Le coordinateur **peut être amené à se déplacer sur les lieux des séjours adaptés** à savoir:
Strasbourg, Digne, Isola, Saint-Raphaël, Olivetta, Aigues-Mortes, Iles de Lérins, Castellane, Corse, Péniche, Florence, Allos, Annot, Avignon, Barcelone, Camargue, Strasbourg, Cuers, Lisbonne, Naples, Crest-Voland, Ancelle, St Sernin - sur-Rance, Sigoyer, Peïra-Cava, Vassieux en Vercors, Le Collet d’Ancelle, Annot, Hyères, Camargue, Cuers, Malaga, Bergame, Carcassonne, Moustier-Stes maries,

**REMUNERATION**: De 1900 € à 2160,59 € brut + prime d’astreintes pendant les coordinations.

**AVANTAGES**:

- Hébergement et repas pris en charge par l’association lors des séjours adaptés
- Dédommagement de frais de transport à hauteur de 50%

**TYPE DE CONTRAT** : CDD (6 mois renouvelables)

**LE PROFIL RECHERCHE**:

- DEPJS, BAC +3 Tourisme, animation ou autres équivalences
- Permis B exigé
- Expérience auprès des personnes en situation de handicap recommandée
- Expérience dans le domaine de l’animation souhaitée
- Expérience dans le domaine de l’organisation et de la coordination de séjours appréciée
- Une première expérience similaire serait appréciée.

**SAVOIRS-ET SAVOIR-FAIRE**
- Discrétion professionnelle
- Technique de communication
- Connaissance des outils de travail et des procédures des séjours vacances adaptées
- Maitrise des outils du directeur
- Capacité à intégrer le fonctionnement propre à LSCA
- Maitrise des techniques d’animation
- Technique de recrutement
- Technique de management
- Capacité à analyser rapidement des situations

Connaissance du handicap

**SAVOIR-ETRE PROFESSIONNELS**
- Organisation
- Réactivité
- Aisance relationnelle -Sens de l’écoute
- Patience -Maitrise
- Capacité à prendre de la distance face aux situations
- Disponibilité et les objectifs

**CONDITIONS PARTICULIERES**:

- Horaires variables avec la possibilité de travail le Week-End
- Déplacement dans la France entière
- Disponibilités et adaptabilité
- Posséder un moyen de locomotion

**POUR CANDIDATER**:
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 6 mois

Rémunération : 1 900,00€ à 2 160,59€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Horaires:

- Disponible le week-end
- Du lundi au vendredi
- Heures supplémentaires
- Travail en journée

Expérience:

- loisirs: 1 an (Optionnel)

Permis/certification:

- Permis B (Requis)

Lieu du poste : Déplacements fréquents