Global Tech

**Spirit Management Product (SMP)** est une plateforme globale qui gère tout le cycle de vie des spiritueux, depuis la distillation jusqu’à l’assemblage des eaux-de-vie.

Ce système soutient des marques clés telles que Martell, Chivas, Jameson et Yerevan, avec plus de 600 utilisateurs dans le monde et 70 % des stocks en vieillissement du groupe.

**Vos missions principales**

Notre équipe Tech mondiale fonctionne de manière agile au sein d'une organisation produits. Immergez-vous dans un environnement collaboratif où l'innovation prospère, et où vos contributions joueront un rôle direct dans la définition du chemin de nos produits de pointe. En tant qu’acteur clé de notre configuration agile, vous aurez l’opportunité d’améliorer l’efficacité, de favoriser la créativité et de jouer un rôle central dans notre processus de développement de produits. Faites partie d'une équipe qui embrasse l'adaptabilité et valorise l'amélioration continue, garantissant ainsi que nous restons à la pointe des avancées technologiques mondiales.

**Gestion du catalogue de produits**
- Vous participerez à l'ajout, à la modification et à la suppression des articles du catalogue dans mon périmètre sur la base des validations du Product Owner et du Product and Service Catalog Manager.

**Gestion de la demande et du backlog**
- Vous réaliserez des analyses détaillées pour comprendre les besoins métier et les convertir en spécifications fonctionnelles et non-fonctionnelles détaillées.
- Vous convertirez les besoins métier en EPICs, Features et User stories pour alimenter le backlog produit.
- Vous assurerez la maintenance des exigences tout au long du cycle de vie du produit, en traduisant le backlog produit en exigences fonctionnelles et non-fonctionnelles à chaque phase.

**Gestion du cycle de vie du produit**
- Vous collaborerez avec l'équipe de développement pour garantir que les solutions techniques proposées pour les produits répondent aux besoins métier.
- Vous contribuerez aux tests fonctionnels et non-fonctionnels, et aiderez le Product Owner à définir et suivre la valeur du produit.
- Vous créerez une documentation sur les processus et les résultats pour faciliter la compréhension des parties prenantes et la prise de décision sur la valeur.
- Vous soutiendrez la création de documentation pour les utilisateurs finaux.
- Vous préparerez un plan de déploiement en coordination avec les équipes de proximité.

**Gestion des incidents**
- Vous contribuerez au support de niveau 2/3, identifierez et mettrez en œuvre la résolution des incidents.

**Si vous vous reconnaissez dans la description ci-dessous, n’attendez plus pour postuler **
- 5+ ans d'expérience avérée en tant qu’Analyste Fonctionnel IT dans un domaine similaire.
- ** Solide compréhension des processus de manufacturing, gestion des stocks, gestion des achats, en lien avec un ERP (industrie des spiritueux/agroalimentaire préférée)**
- Capacité à enquêter et analyser des données : connaissances en bases de données relationnelles et SQL requises.
- Compétences en communication, avec la capacité de parler à la fois avec des parties prenantes techniques et non techniques.
- Collaboration, travail d'équipe et méthodes agiles.
- Expertise démontrée dans des environnements de grands projets.
- Avoir déjà soutenu avec succès une organisation dans un contexte mondial grâce à une analyse métier et une gestion des relations avec les partenaires métier et les parties prenantes.
- Proactivité, enthousiasme, rigueur et organisation.
- Vous êtes bilingue en français et en anglais.

**Et ce n'est pas tout**

Nous vous offrons un lieu de travail exceptionnel et collaboratif qui incarne notre culture de partage et de convivialité, la possibilité de travailler à domicile (2 jours par semaine), une mutuelle très complète, une rémunération attractive incluant la participation aux bénéfices, la possibilité de vous former quotidiennement, des événements pour les collaborateurs...
- Pernod Ricard valorise la diversité et la solidarité au sein de son organisation et dans ses relations avec les parties prenantes. Nos méthodes de recrutement sont axées sur les compétences, et nous accueillons tous types de talents._

**Job Posting End Date**:
**Target Hire Date**:
2025-09-01

**Target End Date**: