Charge de Mission Planification de La Politique de

il y a 3 jours


Lyon, France La Région Auvergne-Rhône-Alpes Temps plein

**Missions et activités**:
**Contexte d’intervention (poste basé à LYON ou à VALENCE)**
- La Direction de l’environnement et de l’écologie positive exerce le rôle de chef de file régional en matière de climat-air-énergie, gestion des déchets et biodiversité. D’une part, elle élabore la stratégie et fixe les objectifs régionaux dans le cadre du SRADDET (Schéma régional d’aménagement, de développement durable et d’égalité des territoires) en cohérence avec les documents cadres nationaux et les potentialités de ses territoires ; d’autre part, elle accompagne, innove et expérimente avec les acteurs de la Région des projets concrets qui contribuent à l’atteinte des objectifs environnementaux de la Région.- Le Service Transition Energétique et Déchets a pour missions de mettre en œuvre ce rôle de chef de file, en lien avec les acteurs concernés, sur la base de trajectoires permettant d’ atteindre les objectifs du SRADDET en matière de mix-énergétique, proposer et mettre en œuvre des solutions de décarbonation des usages et d’économie des ressources en vue d’une« autonomie ressources et énergies ».- L’unité Déchets et Economie Circulaire est composée de 8 personnes, dont 5 chargés de mission et a pour missions principales, l’exercice du rôle de planificateur et la mobilisation des acteurs publics infra-régionaux ainsi que des acteurs privés dont les activités intersectent les objectifs régionaux.- La feuille de route en matière d’économie circulaire et de gestion des déchets est ambitieuse. Il s’agit de tendre vers le zéro enfouissement, grâce à la réduction des quantités de déchets produits en région, au développement de filières de valorisation performantes permettant de produire des matières recyclées de qualité et de l’énergie et contribuant plus largement à la transition vers une économie plus circulaire.- C’est une ambition à partager et à concrétiser avec tous les acteurs publics et privés de la gestion des déchets sur le territoire régional, ainsi qu’avec les partenaires institutionnels.**Missions principales**
- Rattaché(e) au responsable de l’unité Déchets Economie Circulaire, l’agent sera chargé de mettre en œuvre la stratégie régionale en matière de développement de l’économie circulaire et de gestion des déchets. Ses missions s’articulent en 3 briques dont l’objectif est d’exercer le rôle de chef de file régional et la compétence de planification. Au sein de chaque brique, l’agent est en responsabilité d’un ou plusieurs sujets et en contribution sur les autres. Le niveau de priorité des activités est évalué dans le cadre de l’entretien annuel, pour permettre à l’agent d’adapter son investissement et son plan de charge en fonction de l’avancement des sujets, des orientations politiques et de la complémentarité des activités entre les 5 chargé(e)s de mission de l’unité.**[...]**:
**Activités du poste**

Brique Connaissance et pilotage- Contribuer à la vie du volet Déchets du SRADDET (phase de modification, révision.)
- Piloter un ou plusieurs partenaires/prestataires en vue de renforcer la portée de la stratégie régionale
- Alimenter les réflexions autour de la stratégie régionale avec les enjeux spécifiques aux différentes filières
- Rédiger ou contribuer à la rédaction d’avis relatif à la compatibilité des projets avec les objectifs du SRADDET
- Brique Prévention et création de chaîne de valeur- Construire et/ou faire vivre le dialogue avec les éco-organismes pour positionner le rôle de chef de file régional
- Simuler et appuyer l’émergence de projets innovants en cohérence avec les objectifs du SRADDET
- Développer les partenariats avec les acteurs publics et privés du monde du déchets pour consolider la trajectoire SRADDET en matière - d’économie circulaire et de renforcement de l’efficacité de toutes les formes de valorisation
- Brique Mobilisation des acteurs- Accompagner les territoires dans la définition des plans d’actions pluriannuels
- Organiser et faire vivre la CCES
- Mobiliser les acteurs infra-régionaux en faveur de la réduction des déchets sur les flux prioritaires

**Compétences et particularités du poste**:
**SAVOIRS et SAVOIR FAIRE**
- Avoir une expérience et une expertise sur des thématiques liées à l’environnement et aux déchets,
- Avoir une bonne connaissance des acteurs de l’énergie et des déchets,
- Posséder une expérience réussie de la conduite de projet et du travail en partenariat,
- Savoir rendre compte de son action (reporting) et communiquer en français,
- Posséder des qualités d’organisation et de planification,
- Avoir des compétences en matière d’animation de réunion, de mobilisation d’acteurs (savoir convaincre),
- Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques types tableurs et/ou bases de données,
- Avoir de bonnes qualités d’expr



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    **Informations**: **Type d'offre**: Emploi **Cadre(s) d'emplois**: ATTACHES TERRITORIAUX, INGENIEURS TERRITORIAUX **Référence**: 2026-14441 **Service**: Délégation urbanisme et mobilités, Délégation urbanisme et mobilités, direction de la politique de la ville et des territoires de projet 26/02/2026 **Description**: Rejoindre la Métropole de...


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    L'Agence D'information sur le Logement Loire Haute-Loire (ADIL42-43) a pour vocation d'offrir au public et aux professionnels un conseil juridique, financier et fiscal sur toutes les questions relatives au logement. Elle fait partie du réseau professionnel ANIL/ADIL.Elle regroupe les principaux acteurs publics et privés du logement dont la diversité...


  • Lyon, France Métropole de Lyon Temps plein

    **Informations**: **Type d'offre**: Emploi **Cadre(s) d'emplois**: ATTACHES TERRITORIAUX, INGENIEURS TERRITORIAUX **Référence**: 2025-14096 **Service**: Délégation urbanisme et mobilités, Service analyse, planification et évaluation des mobilités **Description**: Rejoignez la Métropole de Lyon ! La Métropole de Lyon est une collectivité...


  • Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Métropole de Lyon Temps plein

    InformationsType d'offreStageFamille de métierSocialRéférence ServiceDélégation solidarités, habitat et éducation, Projets, études et coordinationDate de fin de candidature31/01/2026DescriptionLa Métropole de Lyon est une collectivité territoriale composée de 9 900 agents, qui réalisent des missions de service public pour le compte de...


  • Lyon, France Ville de LYON Temps plein

    **Descriptif et missions**: Directement rattaché à la Directrice de l’Aménagement Urbain, vous assurez un rôle d’interface entre les services de la Ville, les élus et les partenaires externes. À ce titre, dans son domaine d’intervention, vous êtes chargé de recueillir auprès de l’ensemble des parties prenantes les informations nécessaires...


  • Lyon, France Ville de Lyon Temps plein

    **Contexte du recrutement et définition de poste**: Sous l’autorité hiérarchique du directeur général du CCAS, le chargé de mission assure un rôle d’interface entre les services du CCAS, les élus et les partenaires externes. À ce titre, en matière de politique publique de solidarité, d’inclusion sociale et d’hébergement d’urgence, il...

  • Chargé de Mission Sports

    il y a 7 jours


    Lyon, France Ville de Lyon Temps plein

    **Contexte du recrutement et définition de poste**: Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable,...


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    Contexte du recrutement et définition de poste Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie des agents permanents et des agents non-permanents (besoins occasionnels, remplaçants, saisonniers, vacataires, apprentis, services civiques…). Il met en œuvre la politique sociale...


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    Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie des agents permanents et des agents non-permanents (besoins occasionnels, remplaçants, saisonniers, vacataires, apprentis, services civiques…).Il met en œuvre la politique sociale municipale. Il développe ainsi différentes activités...