Assistant de Service Social à L'espace Delphine

Catégorie
- Educatif et social
- Type de contrat
- CDD- Quotité
- 50%
- Contact
- Sophie Barre-
- Date limite de réponse
- 31/10/2024
- Description du poste

**L’Espace Delphine** est située au niveau -1 du Centre Hospitalier de Béziers à proximité du service des urgences, de l’UHCD et de la Réanimation.
- L’équipe est composée de:

- 1 médecin coordinateur 0,10 ETP
- 1 IDE 0,50 ETP
- 1 Psychologue 0,50 ETP
- 1 assistant social 0,50 ETP

**Horaire et rythme de travail**:
L'assistant de service social du service : 9h00-17h00 du lundi au vendredi

**Missions générales**:

- Aider les personnes, les familles ou les groupes qui connaissent des difficultés sociales à retrouver leur autonomie, et de faciliter leur insertion ou leur réinsertion sociale et/ou professionnelle.
- L'assistant de service social informe, conseille, oriente, soutient les personnes accueillies et leurs familles et les aide dans leurs démarches. Il apporte son concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population ou d'y remédier. Il assure, dans l’intérêt de ces personnes, la coordination avec d’autres institutions ou services sociaux ou médico-sociaux.
- Dans le respect des personnes, il recherche les causes qui compromettent leur équilibre psychologique, économique ou social.
- Il assure, dans l'intérêt de ces personnes, la coordination avec d'autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux.
- Il contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement ainsi que des projets sociaux. Il participe à l'élaboration du rapport d'activité du service social.

**Missions spécifiques**:

- Participation à des projets et au Réseau de santé
- Communauté d'agglomération Béziers Méditerranée dans le cadre de la commission «Violences Conjugales»
- Participation à des rencontres formalisées avec des partenaires : AMAC, Amicale du Nid, services du département
- Intervention lors de la formation en lien avec le problématique de violences conjugales

**LIAISONS HIERARCHIQUES**:

- Directrice des Ressources Humaines et de la Formation : Madame BARRE Sophie
- Cadre socio-éducatif : RAMON Corinne
- Les assistants de service social, tout en étant rattachés au service social, font partie intégrante des équipes médicales et paramédicales avec lesquelles elles participent à la démarche de soins.

**LIAISONS FONCTIONNELLES**:
**Liens fonctionnels internes**:

- Médecin référent de l’Espace Delphine ainsi que l’équipe
- Toutes les Directions
- Service social : Secrétaires, assistants de service social affectés dans les différents services hospitaliers
- Personnel des unités de soins, du service des urgences, des consultations externes et des services de santé mentale : médecins et internes, cadres infirmiers, aides-soignants, ASH, secrétaires médicales, psychologue
- Cadre se Santé Supérieur du pôle Soins Critiques
- Cadre de Santé du service des urgences
- Toutes les unités de soins d’hospitalisation et de de consultation et en particulier le service des urgences
- Pharmacie / laboratoire et Imagerie

**Liens fonctionnels externes**
- Toutes les associations et institutions travaillant en lien avec les problématiques de violences conjugales (CIDFF, ADIAV, AMAC, Amicale du nid, Via voltaire )
- Services sociaux du commissariat et de la gendarmerie
- Administrations publiques
- Organisme de protection sociale
- Institutions judiciaires
- Collectivités territoriales
- Services sociaux et éducatifs
- Service de Protection de l’Enfance et Adolescence
- Centres Hospitaliers, cliniques, établissements de santé
- Structures d’hébergement
- Associations de santé et de prévention
- Réseaux médicaux-sociaux

**TEXTES REGLEMENTAIRES**:

- Loi du 29 juillet 1998 relative à la lutte contre les exclusions
- Code de la santé publique : articles L.1110-1, L.6111-1-1, L.612-1, L.6112-6
- Circulaire n° DGOS/R4/2013/246 du 18 juin 2013 relative à l’organisation et le fonctionnement des permanences d’accès aux soins de santé (PASS)
- Instruction n° DGOS/R4/2022/101 du 12 avril 2022, relative au cahier des charges de permanences d’accès aux soins de santé hospitalières (PASS)
- Description des compétences

**Qualités et compétences requises**:

- Faire preuve d’adaptation et d’autonomie
- Travailler en équipe pluri et interdisciplinaire
- Travailler en réseau
- Etre à l’écoute et avoir une connaissance de la prise en charge des femmes victimes de violences conjugales
- Connaitre l’institution, les services et des autres unités fonctionnelles
- Identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
- Créer une relation de confiance avec les patientes
- Planifier et organiser son temps et celui des collaborateurs dans le cadre du travail d’équipe
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en c