Responsable Contrôle de Gestion

il y a 5 jours


Marseille e, France ADAE Temps plein

Nous recherchons pour notre client, entreprise emblématique de Marseille, un(e) Responsable du Contrôle de Gestion F/H.

L’activité opérationnelle prioritaire est de revoir le prix de revient industriel et de couvrir également le contrôle de gestion Achat : benchmark (Aide à la fixation des prix de Vente), budget d'achat (saisonnier et permanent), EBITDA à l'article, mise en place et suivi des prix de revient, suivi des écarts entre la marge statistique vs comptabilité. Principaux axes d’intervention:
Élaboration et supervision des tableaux de bord de pilotage
- Élaborer les tableaux de bord stratégiques (prospectifs), de gestion (contrôle budgétaire) et opérationnels (performance des métiers), en fonction des objectifs du plan stratégique de la direction et des plans d’action annuels des managers.
- Définir les différents indicateurs clés de pilotage, de performance (mesurer le niveau d’atteinte des objectifs), les indicateurs spécifiques aux métiers (décliner les activités, mesurer les coûts d’exploitation, les marges, les résultats) et leur périodicité.

Coordination des campagnes budgétaires et analyse prévisionnelle
- Piloter le processus budgétaire : établir le schéma directeur des budgets prévisionnels de la direction et des services.
- Effectuer des revues critiques des données comptables et budgétaires, interpréter les écarts budgétaires constatés, élaborer des analyses budgétaires prévisionnelles.
- Proposer différentes actions correctives prospectives (modification des objectifs et des échéances budgétaires).
- Modéliser et actualiser les comptes de résultats prévisionnels.

Participation au pilotage stratégique et opérationnel
- Présenter périodiquement à la direction des analyses prospectives (notes de synthèse, rapports d’activités), assurer ponctuellement des missions de simulation de décision.
- Assister la direction dans le suivi budgétaire : opérer des arbitrages, définir les investissements prioritaires, identifier les facteurs de création de valeur et de perte de rentabilité.
- Proposer à la direction différents plans stratégiques pour améliorer la performance économique de l’entreprise.

Rigoureux(se), organisé(e), vous appréciez le travail en équipe et vous aimez travailler de manière transverse avec les différents services - Management de 2/3 personnes.
- Autonomie et proactivité
- Exigence opérationnelle et rigueur
- Communication, pédagogie, capacités d’analyse et de synthèse
- Excel avancé, aisance/appétence pour les Outils BI.
- Capacité à analyser et redéfinir le modèle productif de l’entreprise.

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