Responsable Administratif Contractuel

**Présentation de l'employeur / Finalité du poste / Contexte**:
Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c’est rejoindre une équipe qui s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnementparticipez à l’évolution et à la construction de l’avenir d’un des départements les plus attractifs de France

Finalité du poste / Contexte:
**Missions principales**:
Organisation du pôle administratif et encadrement d’équipe
- Vous assurez l’encadrement hiérarchique et fonctionnel de l’équipe administrative qui vous est rattachée.
- Vous procédez à des vérifications et gérez les échéanciers des mesures et des prises en charge.

Appui au Chef de service
- Vous suivez des dossiers administratifs particuliers, notamment en lien avec l’autorité judiciaire : signalements, recours, requêtes en délégation d’autorité parentale, déclaration judiciaire de délaissement parental, tutelle à la personne.
- Vous assurez le suivi des dossiers de tutelles aux biens délégués à un service extérieur et êtes l’interlocuteur privilégié de l’UDAF et du Juge des Tutelles.
- Vous conseillez et orientez, en lien avec le chef de service territorialisé, les équipes administratives et sociales sur des questions financières, administratives, procédurales et juridiques.
- Vous veillez globalement au suivi comptable du territoire (respect de l’enveloppe des crédits territorialisés, projection des dépenses et priorisation, demande de crédits supplémentaires le cas échéant auprès du service budget/comptabilité de la direction thématique concernée).

Contribution au service
- Vous êtes relais et soutien de l’équipe de cadres du service sur le volet administratif.
- Vous participez, en concertation avec les cadres sociaux et médico-sociaux, à l’analyse de la pertinence des procédures et des protocoles mis en place et aux propositions d’amélioration (ex : schéma de procédure, circuits ),
- Vous produisez des tableaux de bord pour les responsables, suivez des indicateurs de gestion et des statistiques et contribuez à leur analyse.
- Vous contribuez en lien avec le chef de service territorialisé à l’élaboration de projets de service et autres projets menés à l’échelle du territoire.
- Vous participez et contribuez à des projets départementaux et territoriaux à la demande de l'encadrement et dans le cadre du schéma départemental de protection de l'enfance.

**Compétences, qualités requises / conditions d'exercice**:
Pour réussir sur ce poste vous disposez nécessairement de ces savoir-faire justifiés par une expérience:

- Maîtrise des outils bureautiques
- Connaissance souhaitée du dispositif de Protection de l’Enfance et de la réglementation de l’Aide Sociale à l’Enfance
- Connaissance souhaitée du cadre institutionnel, juridique, financier et budgétaire des collectivités territoriales
- Capacité à formuler des propositions et à travailler de manière transversale
- Aptitude à l’animation d’équipe, à la conduite de réunions et de projets.

Vos savoir-être sont le / la:

- Capacités d’encadrement
- Rigueur
- Disponibilité

Ce poste nécessite des conditions d'exercice particulières dont vous devez tenir compte:

- Niveau licence requis

Si vous rejoignez notre collectivité, voici nos avantages:

- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)Localisation:
ANNECYType de recrutement:
Poste non-permanentDurée du contrat:
6 moisBassin géographique:
Bassin annécienDurée hebdomadaire de travail:
39h00Métier/Champ d'action:
Affaires généralesTemps de travail:
100%Filière / cadre d'emplois:
Administrative - Attaché territorial