Chargé de Mission Contractualisation Et Pilotage

**Contexte**:

- CDI pour les agents issus de l'Assurance Maladie

**Mission/Activités**:
Sous l’autorité hiérarchique de la directrice adjointe en charge du pilotage de l’efficience médico-sociale, le chargé de mission Contractualisation et Pilotage budgétaire FIR est le référent régional de la contractualisation sur le secteur médico-social (CPOM Contrats d’Objectifs et de Moyens des ESMS - Etablissements et Services Médico-Sociaux) et du budget du Fonds d’Intervention Régional (FIR) de la Direction de l’Autonomie

**Référent régional de la contractualisation sur le secteur médico-social**

Activités principales
- Il pilote et organise la mise en œuvre de la démarche de contractualisation des ESMS relevant du champ de compétence de l’ARS Grand Est, exclusive ou partagée avec les Conseils Départementaux et la Communauté Européenne d’Alsace
- Il met à jour les outils de la contractualisation en cohérence avec le Projet Régional de Santé (PRS) ; il est le garant de leur bonne utilisation
- Il pilote la programmation des Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens (CPOM) en lien étroit avec les Délégations Territoriales (DT).
- Il assure le suivi de la démarche ainsi que le reporting auprès de la Direction et des instances nationales (synthèses sur la base du tableau de suivi régional, réponse aux enquêtes nationales) et suit la mise en œuvre de la programmation pluriannuelle (tableaux de bord, enquêtes)
- Il supervise et coordonne le processus de validation des CPOM au niveau régional et apporte son expertise et son appui aux DT en charge de la négociation, en lien avec les deux départements Parcours Personnes Âgées et Parcours Personnes en situation de handicap de la Direction de l’Autonomie.
- Il apporte une expertise méthodologique en matière de contractualisation en appui des DT.
- Il coordonne la négociation des CPOM interdépartementaux, voire est susceptible de piloter l’élaboration de certains d’entre eux
- Il participe à l’articulation entre la démarche de contractualisation et les autres dispositifs et processus relevant du secteur médico-social, en particulier avec le Programme Interdépartemental d’ACcompagnement des Handicaps et de la perte d’autonomie (PRIAC), le Plan d’Aide à l’Investissement (PAI), le Tableau de Bord de la Performance.
- Il assure la formation des nouveaux agents en DT ainsi que des formations « piqûre de rappels » régulières.

**Référent régional du budget du Fonds d’Intervention Régionale (FIR) du Centre de Responsabilité Budgétaire (CRB) de la Direction de l’Autonomie**

Activités principales
- Il établit les budgets prévisionnel et rectificatifs FIR du Centre de Responsabilité Budgétaire (CRB) de la Direction de l’Autonomie, en lien étroit avec les départements Parcours Personnes Âgées et Parcours Personnes en situation de handicap
- Il en assure le suivi et le reporting auprès de la Direction de l’Autonomie
- Il peut être mobilisé en pilotage et gestion de la mise en œuvre d’actions spécifiques soutenues par le FIR

**Compétences**:
**Connaissances**
- Gestion de projet
- Gestion budgétaire
- Techniques de rédaction administrative
- Environnement administratif et institutionnel
- Connaissance du secteur médico-social et de la réglementation
- Expérience professionnelle souhaitée dans les domaines de gestion de projet et gestion budgétaire

**Savoir-faire**
- Mobiliser les acteurs internes
- Conduire un projet
- Travailler en équipe
- Anticiper et faire preuve d’initiative
- Savoir Rendre compte
- Analyser, identifier les problèmes et proposer des solutions

**Savoir-être**
- Avoir le sens des relations humaines
- Faire preuve de réactivité
- Avoir l’esprit d’équipe
- Être rigoureux
- Faire preuve de discrétion

Prise de poste dès que possible

**Conditions particulières**:
**Contact**:
Niveau de qualification NIVEAU 5A