Chargé de Mission Lutte Contre Les Discriminations

Description du poste

Filière : Administrative

Grade : Attaché

Catégorie du poste : A

Type d'offre : Vacance de poste

Temps de travail : Temps complet

A compter du : 01/12/2024

Mode de recrutement : Statutaire ou à défaut contractuel

**Missions**:
La Ville de Metz, engagée dans une politique active de Lutte Contre les Discriminations, recherche un **Chargé de mission (H/F)** pour rejoindre son équipe au sein du Pôle Jeunesse, Vie Associative et Politique de la Ville.

Sous l'autorité du Directeur du Pôle, vous serez responsable de la préparation, de la mise en œuvre et de l'évaluation des actions de la Ville en matière de Lutte Contre les Discriminations (LCD). Vous coordonnerez un réseau d'acteurs locaux et conseillerez les Elus dans la définition des orientations stratégiques pour la collectivité.

**Activités principales**:
**Piloter et mettre en oeuvre le plan de lutte contre les discriminations (LCD)**:

- Analyser les besoins du territoire en matière de Lutte Contre les Discriminations et proposer des pistes d’action pour la collectivité
- Conseiller les élus à l’appui d’éléments d’expertise dans la définition des orientations stratégiques en matière de LCD
- Planifier, organiser et mettre en œuvre les manifestations et les évènements phares de LCD, notamment le « Novembre de l’Egalité »
- Réaliser une veille institutionnelle dans le domaine d’intervention et être une personne ressource au sein de la collectivité

**Coordonner et animer un réseau d’acteurs locaux**:

- Accompagner les associations et partenaires institutionnels dans la mise en œuvre de leurs actions en matière de LCD
- Instruire les demandes de subvention en lien avec les collègues du Pôle et proposer des stratégies de financement des associations aux élus concernés
- Superviser et évaluer l’action des associations soutenues dans cette démarche
- Proposer des outils adaptés aux associations messines pour renforcer leur participation active au plan LCD (animation de réseau, centre de ressource, formations, etc.)

**Apporter une expertise dans l'observation et l'analyse du tissu associatif local**:

- Construire des outils d’observation du fait associatif sur le territoire messin
- Analyser les données collectées et proposer des éléments de lecture
- Emettre des propositions d’orientation des politiques en matière de soutien à la vie associative locale

**Compétences requises**:

- Formation de niveau supérieur dans les domaines de l’action sociale, des sciences humaines, du droit ou des sciences politiques
- Expérience confirmée dans la gestion de projets en lien avec la lutte contre les discriminations ou le développement social local serait un atout
- Connaître les dispositifs et les enjeux des politiques de Lutte Contre les Discriminations (LCD), d’Egalité Femmes-Hommes, de Lutte contre les violences faites aux femmes et de soutien à la vie associative
- Connaître le tissu associatif local, les publics et les acteurs de la lutte contre les discriminations
- Maitriser l’environnement institutionnel, en particulier territorial
- Maîtriser la méthodologie de pilotage de projet
- Disposer des techniques de conduite de réunion et d'animation de réseaux, de groupe
- Maîtriser les techniques d’analyse, d’étude et de diagnostic
- Etre rigoureux, organisé, disponible et réactif
- Disposer de capacités d'observation et faire de preuve de curiosité
- Disposer d'une aisance relationnelle et avoir le sens de l'écoute
- Faire preuve d'initiatives et être force de proposition
- Travailler de façon autonome, transversale ou en équipe

**Conditions de travail**:

- Rémunération statutaire + primes annuelles
- Horaires dynamiques I 36h09 hebdomadaires
- Plages fixes du lundi au vendredi : 09h00 à 11h30 et 14h15 à 16h45
- Plages variables du lundi au vendredi : 7h45 à 9h00, 11h30 à 14h15 et 16h45 à 19h00
- Semaine de 4,5 jours travaillés ou cycle de 2 semaines comprenant une semaine de 4 jours travaillés et une de 5 jours travaillés
- 27 jours de congés + 2 jours de RTT par an
- 1 jour de télétravail par semaine, à partir de 3 mois d'ancienneté
- Parking gratuit
- Participation employeur à la Mutuelle, à la Prévoyance et aux Transports en commun
- Accès au prestataire social Plurelya et Amicale du personnel
- Disponibilités ponctuelles les soirs et weed-ends
- Déplacements fréquents sur le territoire de la Ville de Metz

La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

**POURQUOI NOUS REJOINDRE ?**

**Nous rejoindre, c’est**:

- Faire le choix de rejoindre des équipes dynamiques et engagées
- Contribuer à des projets ambitieux pour le territoire et ses usagers
- Profiter des opportunités de mobilité et de carrière
- Bénéficier d’un épanouissement personnel et professionnel

Lieu de travail : 144 avenue de Thionvill